給与水準・福利厚生

給与は決して良くはありません。ボーナスもなかなか少なく、一人暮らしはできないでしょう。また、冬は雪がたくさん降る地域なので職場までいくための狭い橋が凍り、...

職場の雰囲気

看護師が辞めることが続いて人手不足を感じることもありました。山で田舎なのでいる職員を大事にしてくれればいいなと思うことがあった。働いている職員は...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護師は年配のベテランが多く年齢層は60前後と高かったです。20代後半の若い人も中には居ましたが急性期や集中治療室出身の経験者の方で医療では分からないこと...

職場の雰囲気

「職場環境は清潔で設備も整っています。先輩や同僚は親切で、困ったときにはすぐにサポートしてくれます。ただし、業務量が多い日もあるため、効率よく動く...

女性の働きやすさ

女性が多い職場ですが妊婦や子供がいる家庭の人に対する理解が乏しく、なかなか定時で帰ることは難しかったです。つわりや体調不良を上司に伝えても、昔はみんなつわ...

ワークライフバランス

常に人員不足で残業は当たり前でした。時短の人やパートの人もなかなか帰れなくて残業していることが多かった...

給与水準・福利厚生

他の病院に比べたらお給料は良いけど上がらない。 そして看護師の勢力が強く、優しい人は優しいが、厳しい人は厳しい。 また仕事量も尋常じゃなく多いから毎...

職場の雰囲気

病棟は同世代や子育て世代のナースが多く、所謂「怖いお局」も少なく、とても働きやすい環境にありました。わからないことは優しく指導してくれて、病棟全体で新人ナ...

女性の働きやすさ

どの病院も看護師は女性が多いと思いますが、当院ではワーママがとても多く、時短勤務をされている方も多いです。その分みんなで協力して業務を終わらせよう！と、と...

ワークライフバランス

残業は多いです。多い月で40時間を帰る事も珍しくありません。また残業時間全てに残業代がつくわけではないの...