給与水準・福利厚生

元々は110床あったが職員がバタバタと辞めていきついに40床程度にまで激減。職員を大切にして来なかったことが要因。激務薄給とはまさにこの事。海外事業展開な...

女性の働きやすさ

時短や家族が発熱した場合も優しく対応してくれ 皆さんも心優しい方が多いので　嫌な感じなく 働ける環境で...

退職理由・退職を希望する理由

上層部からの圧力が個人への攻撃が昔からあります。気に入らないスタッフへのパワハラは慢性的に行われ、女性スタッフはセクハラを受けていることも浮...

チーム医療の実践

チーム医療の一員として、私達も何かしら目標を立てて仕事していました。そういう事があるからこそ、ただのヘルパーではないって思えるし、資格はな...

職場の雰囲気

毎日たくさんの方が来院されるため、忙しい毎日でした。その分お給料に反映されていたと思いますし、非常にやりがいをも...

職場の雰囲気

病棟希望でしたが、窓口配属になり 何百人の対応でストレスで胃炎になり退職しました。 意地悪な方々が多く辛かったけ...

ワークライフバランス

仕事は新しく入った人がやらされ、細かい指導が入ります。古い人は動きません。仕事も手を抜きます。きつい業務は全てやらされます。 休みが少...

ワークライフバランス

休日が非常に多いです。年間128日の休みに加え、女性には生理休暇が毎月1日あります。つまり12ヶ月分プラス12日。そ...

職場の雰囲気

口だけで何もしないスタッフがいて雰囲気悪いです。無駄話してるだけで、他のスタッフ仕事丸投げ。スタッフの入れ替...

職場の雰囲気

当時は派遣で看護助手をしていました。 看護師さんは若い方が多かったですが、 職場の雰囲気がとても良かったです。...