研修・教育体制・スキルアップについて

1年目は月1〜2回くらい技術や記録等について、丁寧に行われている印象でした。その際他部署の人と情報共有やGWを行うため、沢山の学びを得られました。 部署...

給与水準・福利厚生

新卒から3年間働ました。同期の他の病院で働いている人の話を聞く限りいちばん低かったと思います。3交替で当時手取り22とかでした...

女性の働きやすさ

スタッフの人数が充実しているので突然の休みにも対応しやすい 若いスタッフが多く常に妊婦が数人いる ...

退職理由・退職を希望する理由

残業が毎日30～1時間半ありますが、残業代は一銭も貰えません。 長く働いている人間が威張り散らして新しいやり方を取り入れようとしないです。 ヒヤリハッ...

給与水準・福利厚生

八戸市内の中では給与は貰えていた方だと思います。その分やっぱり残業も多くて、業務量は多いと思いますが、公務員並みの給料は...

自慢の施設・設備

この施設は、大型の病院が併設されていて、万が一入居者が体調に異変をきたした場合でも、すぐに対応できるのが、良い点です。また、設備に関しても、他の介護施設と...

ワークライフバランス

ママさんは時短で帰れるよう調整してくれ、割と時間で帰れたと思います。病棟にもよるかと思いますが、働きやすい...

研修・教育体制・スキルアップについて

法人内での研修は多いのですが、新人に付きっきりで教えることはほとんどありませんでした。ある程度慣れてきたら業務を任せてもらえますが、出来ているか確認をせず...

ワークライフバランス

ここは働くべきとはなかなか言えない。医師の豹変ぶりはひどい。感情で怒る方。経営体制もあまり良いとは言えない。先のことを考えたら働くべきとは言えない。あま...

退職理由・退職を希望する理由

上司が個人面談と称して社員を泣くまで怒鳴りつけ、詰めます。残業申請は上司が納得した理由でないと認められま...