退職理由・退職を希望する理由

経営方針が定まってなく、、ブレブレ 決まった事の報告も遅いためいつも現場のスタッフ達が疲弊してました。 現場の...

給与水準・福利厚生

給料水準は地方公務員のため低めの設定だが オンコール対応などが多いため 給料全体としては高め、 新...

退職理由・退職を希望する理由

最悪でした。優しい人もいましたがナースセンターでは愚痴大会。エイドさんは二重人格の人が1人います。大人まで年齢構わずいじめの...

職場の雰囲気

福利厚生がきちんとしているが、残業が多い。 プリセプター制度が、きちんとしている。 入退院が多く忙しく、...

ワークライフバランス

年間休日がとても多いです。土日祝、夏3日、冬4日あるので120日以上、月10日以上みんな休んでいます。年休は希望する...

チーム医療の実践

地域密着型で、退院支援にとても力を入れている病院だと思います。退院支援専門ナースとMSWがたくさん病棟に来て患者さんとも...

ワークライフバランス

病棟にはお子様を持つママさんナースも数名おり、急なお休みとなる事も時々ありました。仕方ない事だから、と受け入れているス...

職場の雰囲気

病院の部長さんは他のスタッフを奴隷のように使い自分はまったく仕事をせずに患者の状態を把握していない。休日は休みを取り、休みたい時に休んでる。30代のスタッ...

退職理由・退職を希望する理由

何処でも一緒だが、先生によって人間性に当たり外れがある。合わない先生だととにかく怒られた。お局も存在しているのでそ...

研修・教育体制・スキルアップについて

規模が小さめで職員の人数が少ないためか、教育制度は十分でないと感じます。勉強会や症例発表なども他の病院に比べ...