ワークライフバランス

ワークライフバランスは職場としてはとても重視している傾向です。しかし、所属部門長の意向は影響しているのかなとも思います。 残業はしないように周知されてい...

研修・教育体制・スキルアップについて

2017年4月〜2019年3月に勤めましたが、研修体制がとてもしっかりしていると感じます。1年目は第一段階、2年目は第二段階と進んでいくように組まれていま...

職場の雰囲気

比較的若い人が多いですが、皆さん自立した考えや向上心を持っているため今後も伸びる職場だと思います。教育システムも整っています。仕事のスタイルは分かりやすい...

女性の働きやすさ

とても働きやすい現場だと思います。 医療事務（医事課）で働いている人は、私が勤務していた頃はほとんどが女性でした。その中には、結婚している方・お子さんが...

ワークライフバランス

油山病院は精神科の病院です。 8時30分から17時までの勤務で残業は一切ありません。 病院が運営する保育園が病院横にあり、必ず定時で仕事が終わるため子...

女性の働きやすさ

現在はわかりませんが、病院のそばに託児所があり、子供を預けて仕事をしていました。 料金は無料でした。病院の近くにあるので、仕事中に外を見ると、お散歩をし...

女性の働きやすさ

当時勤務していた病棟は、女性の働き方、特に子育て中のママさんナースには比較的働きやすい病棟だったと思う。朝、子どもの病気で急遽休んだ場合でも、裏で悪く言わ...

退職理由・退職を希望する理由

経営難なのか昇給がない。モチベーションが下がってしまう。個人病院だからハラスメントの対応は期待できない。それによりキャリアで足を引っ張られないようにする必...

給与水準・福利厚生

給与は一般職種に比べると低いと思います。夜勤がありましたのでその分の上乗せはいただけます。それ以外には、残業手当も社会福祉法人ですのでしっかりつけていただ...

チーム医療の実践

職業間での距離感は近かったように思えます。看護師と理学療法士などとのカンファレンスなども度々行...