ワークライフバランス

訪問看護師として働いているのですが、とにかく人が足りていないため日中は忙しく休憩があまり取れていません。また月末は病院や関連機関への報告書を書かな...

ワークライフバランス

急性期病院と比べると、自宅退院する方、施設へ行かれる方、または看取りという形で、CPRプラスの方が少ない。そのため、看護...

退職理由・退職を希望する理由

きっちりとした、仕事をしたい人には、合わない職場だと思います。お金だけもらえたらよいというスタンスでないと、悪いことをただそうとすると、疲れると思います。...

職場の雰囲気

介護職の中でもかなりキツイ緩和ケアで、かなりの大人数相手。仕事の悩みや自身の健康状態については相談しやすい職場でした。自分で相談すれば聴いてはくれ...

ワークライフバランス

訪問看護ステーションとして、一日あたり4〜5件の訪問です。一訪問あたり60分ですので、訪問の間の移動時間を考えても隙間時間はできやすいです。直行直帰可能な...

職場の雰囲気

看護部は階や師長によって取り組みがばらばらでした。ドクターもですが、古いことをいつまでも行う慣習があります。マニュアルもあるのかないのか。基本は月10日公...

ワークライフバランス

総合的に判断し、こちらのステーションのワークライフバランスはそこそこだなと感じました。 残業時間的には月当たり平均して20時間程度でした。個人的には程よ...

退職理由・退職を希望する理由

元々1年間の契約で働いていましたが、4ヶ月で退職しました。毎日残業ばかりで、勉強会や患者の退院後訪問・外出同行などプライベートの時間まで削られます。...

女性の働きやすさ

ワークライフバランスや福利厚生、女性の働きやすさという観点で、法人に企業主導型保育園が併設されています。職員の子どもは保育料無料で預けることが出来ます。そ...

給与水準・福利厚生

給料は地域の求人に比べたら高いと思います。 ①週休3日制度を導入 　介護士さんは、年間休日を増えてます。月10〜11日 ②資格取得支援の手厚...