ワークライフバランス

小さなお子さんのいる方には比較的働きやすい職場環境だと思います。お子さんの急な体調不良に対しても、そこはお互い様とい...

職場の雰囲気

男女複数名の多職種のスタッフが事業所内にいます。大所帯であるものの挨拶が活発に交わされていて、全体的に良い雰囲気だった印象が残っています。また困ったことが...

女性の働きやすさ

子育て中のママさんには働きにくいです。管理者は、子育て経験があり、面接時には子育て中の方も働きやすい環境にしていきたいと言っていますが、実際入職すると違い...

ワークライフバランス

訪問リハビリの業務で、ノルマは軽くはありますが厳しくはありません。事務所に戻れる程のバランスで、訪問先から訪問先への移動が厳しい等もありません。残業はほと...

チーム医療の実践

事業所を立ち上げたばかりの訪問看護ステーションだと知人より誘われ入社しました。介護保険・医療保険対応で高齢者から特定疾患の方、看取りの方と幅広い対応が求め...

職場の雰囲気

年齢層は20-40代の方が多く、とてもフレンドリーで親しみやすいスタッフの方ばかりでした。上司の方はこまめに連絡を下さり、1人の訪問で不安な時もすぐに電話...

退職理由・退職を希望する理由

初めての訪問看護でしたが、事業所拡大の時期もあってか忙しく、わからない中手探りで仕事をしている日々でした。 どんどん受け持ちが増え、大変だった覚えがあり...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制は整っていません。自由にやって、とは聞こえは良いですが、実際に個人の判断で行動すると「理念に反する」と言われます。研修はもちろん、事業所内でのスキ...

職場の雰囲気

現在，訪看に勤務して2年になります。有り難いことに2店舗目の立ち上げを任されており立ち上げ当時は4名体制で行っておりました。職場のメンバーでみんなで食事行...

ワークライフバランス

オンコールなし、訪問場所から直行直帰可能、カレンダー通りの休み、残業無し、有給消化100%なのでプライベートとの両立が可能です。訪問看護は記録をする時間が...