山形県長井市成田1888ー1
ワークライフバランス
回答日：2024年05月21日
病院には、近くに病院で経営している保育施設があり、職員は他の保育施設から比べれば低料金で利用出来ました。そのため、小さい子供を持つ職員の負担は軽減されていました。子供が具合が悪くなった時は、外来で診察をしてもらえました。また、看護部の理解も一定程度はありましたので、子供の看護のために早退やお休みを急に取る必要がある時も取りやすい雰囲気でした。
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ワークライフバランス
回答日：2018年04月17日
業務終了後に茶道教室と生け花教室を行っています。職場でいろんなクラブ（スポーツ系など）があり、希望者は仕事の後に練習をしたり休日に試合に出るのは聞いたことがありますが、こちらは新入職員（とりわけ学校を卒業したばかりの新卒の職員）は作法を身につけるために茶道教室と生け花教室に必ず参加しろ、と言われています。任意ではなくほぼ強制に近いです。ちなみにこのような教室は業務終了後に行われますが、残業は出ません。参加費は給料天引きです。任意参加ならまだ理解できますが強制です。業務終了後は各自でいろいろやりたいことはあると思いますが、このような試みは「ワークライフバランス」に配慮しているとは言い難い印象を受けます。
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