医療法人杏山会 吉川記念病院の職場口コミ
山形県長井市成田1888-1
2.26
3名
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吉川記念病院全職種の職場口コミ

非公開 退職済み(正職員) / 2016年頃

1.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2019年06月25日

研修は病院として求められる必要最低限の研修(感染対策等)以外はほとんどありません。病院外で行われる研修の案内はありますが、院長から「行け」と言われた研修以外はすべて自己負担です。そして院長から研修参加を言われること自体、極めてまれです。それでも自費で自分の休みを使って研修に参加することについては何も言われません。ただ上の方針としては、あまり研修会に参加する必要はないのではないか?という感じです。

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非公開 退職済み(正職員) / 2016年頃

1.88

入職試験・面接対策

回答日:2019年06月25日

面接のみです。診察室で行い、院長が履歴書等を見ながら尋ねていきます。院長の他には看護部長・事務長・コメディカルスタッフならその部署の上長が面接に陪席します。礼儀正しい態度で臨めば、余程の事がない限り合格(採用)します。

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非公開 退職済み(正職員) / 2016年頃

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退職理由・退職を希望する理由

回答日:2019年06月25日

就業規則上、退職の2か月前までに言わないといけません。私は家庭の事情で退職しましたが、師長や看護部長、院長から止められ続け、2か月前ギリギリになってようやく承認されたという感じです。他の職員の中には人間関係の不和や、院長との折り合いが悪くなって出勤を避けた結果、退職という扱いになった方もいます。職種にもよってはスムーズに退職できるかもしれませんが、人手不足が著しい職種は退職するのが大変かもしれません。

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非公開 退職済み(正職員) / 2016年頃

1.88

ユニークな取り組み・イベント

回答日:2019年06月25日

毎月、「福利厚生」としてお茶(コーヒー)やお菓子(クッキー、チョコ、せんべい)が病院から支給されます。そして毎日15時になると「コーヒータイム」と言って職員の休憩時間が設けられています。病棟のように職員全員がいなくなるとマズい部署は時間をずらして「コーヒータイム」を取るようにしています。

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公認心理師(臨床心理士)男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

1.88

給与水準・福利厚生

回答日:2018年06月16日

給料は低いです。今までいろんな所医療機関で働いてきましたが、一番低いです。そのため副業が認められています。福利厚生としては、毎月お菓子と飲み物(コーヒー、お茶)が支給されます。このお菓子は「休憩室で皆と食べるように」という名目で支給されますが、その裏にはストレスチェックの結果(「同僚からのサポート」が低い→同僚からのサポートを良くするために休憩室にお菓子等を置くのはよくある対処法)が関係していると考えられます。そうやってお菓子がもらえますが、「同僚からのサポート」が改善したとは思えません。

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公認心理師(臨床心理士)男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

1.88

入職してよかったこと

回答日:2018年06月16日

子持ちの女性という視点で書きますと、小学校入学前の子どもを預かる託児施設があります。もし子どもが施設内で具合が悪くなったら、病院(吉川記念病院)を受診することもできます。小学校に入ると、夏休みや冬休みといった子どもの長期休暇の時は病院内で預かってもらえます。院内で預かる時は事務の職員や作業療法士、臨床心理士、精神保健福祉士といったスタッフが子どもの面倒を見てくれます。子どもは職員の子どもだけではなく、入院中の子ども、外来通院中の子どもも預かります。

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公認心理師(臨床心理士)男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

1.88

自慢の施設・設備

回答日:2018年06月16日

今年(2019年)敷地内全面禁煙になりました。今までは各階に喫煙スペースがあり、そこで患者・職員ともに喫煙をしていました。だから喫煙所のそばを通ると煙草の匂いがして不快な気持ちになりました。敷地内全面禁煙になってからは患者・職員ともに敷地外にある喫煙所で喫煙するようになりましたが、衣服・制服に煙草の匂いが付着するので不快感は変わりません。また夜間は従来からあった1階の喫煙スペースで喫煙できるので夜勤の職員はそこで喫煙するので、朝早くに出勤すると煙草の匂いがすることがあって、不快感は変わりません。

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公認心理師(臨床心理士)男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

1.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2018年06月16日

地域で行われる研修は自費負担が主ですが、院長から行くよう指示が出た研修の場合は交通費や宿泊費が支給されます。それでも宿泊費については宿泊日数によってホテル代の上限が決まっています。自分の意志で参加する研修は病院の許可を得る事なく参加することができ、報告書等も書く必要はありません。ただ院長から指示された研修に参加する際は報告書の作成が必要になります。

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公認心理師(臨床心理士)男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

1.88

職場の雰囲気

回答日:2018年06月16日

所属していた部署の雰囲気は良いのですが、院長の権限が非常に強く、些細なことでも院長の指示を受けないと動けない点が窮屈に感じました。
そのため職員は常に院長の顔色をうかがっているように見え、働いていて晴れやかな気分になることは少なかったです。
そして院長の指示以外のことを実行するのは難しく、職場全体が自分の頭で考えて提案する姿勢が乏しくなっているように感じました。

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公認心理師(臨床心理士)男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

1.88

ワークライフバランス

回答日:2018年06月16日

業務終了後に茶道教室と生け花教室を行っています。職場でいろんなクラブ(スポーツ系など)があり、希望者は仕事の後に練習をしたり休日に試合に出るのは聞いたことがありますが、こちらは新入職員(とりわけ学校を卒業したばかりの新卒の職員)は作法を身につけるために茶道教室と生け花教室に必ず参加しろ、と言われています。任意ではなくほぼ強制に近いです。ちなみにこのような教室は業務終了後に行われますが、残業は出ません。参加費は給料天引きです。任意参加ならまだ理解できますが強制です。業務終了後は各自でいろいろやりたいことはあると思いますが、このような試みは「ワークライフバランス」に配慮しているとは言い難い印象を受けます。

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公認心理師(臨床心理士)男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

1.88

女性の働きやすさ

回答日:2018年06月16日

病院は職員の髪型について厳しく言われるところがおおいですが、ここはそのようなことがありません。精神科の病院ですが髪を茶色に染めても注意を受けることはありません。髪の毛の長さも背中に達するくらい長いと他の病院ではアップにするよう言われたりしますが、ここは一本に束ねるだけでOKです。実際に作業療法士さんや精神保健福祉士、看護助手の中には首の後ろで一本に結ぶだけで仕事をしている女性がたくさんいます。このような点から、ここはある程度女性のおしゃれを容認していて、女性らしさが溢れる職場といえます。

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公認心理師(臨床心理士)男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

1.88

チーム医療の実践

回答日:2018年06月16日

看護助手(看護補助者)と共に働くことが多いです。近年、外国(主に中国)生まれの看護助手の方が増えてきました。名前を見る感じでは日本人のような名前なので、日本国籍は取得していると思いますが、会話を聞くと片言の日本語なので「外国の人だ」とすぐわかります。一応日本語の勉強はしており、仕事中は日本語でコミュニケーションをとっていますが、どうしても相手が何を言いたいのか理解するまでに時間を要したり、こちらの言いたいことがちゃんと理解できていないな、と感じることが多々あります。日本語の読み書きも日本生まれ・日本育ちの方と比べるとうまいとは言い難く、ちゃんと理解できているか不安です。チーム医療を行う上で会話は欠かせないのはわかりますが、ちょっと骨が折れますね…。

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非公開 退職済み(正職員) / 2016年頃

1.88

職場の雰囲気

回答日:2019年06月25日

面接では、どれくらい働けるか?といった程度のことくらいで、すぐに採用が決まりました。病棟で看護助手として働きましたが、同じ看護助手の中には日本以外の国で育った方がいて、その方とのコミュニケーションにとても苦労しました。病棟の師長にも相談しましたが、なかなか改善されませんでした。職種にもよると思いますが、無資格で働ける仕事の場合はコミュニケーションが円滑にできるかも考えた方が良いです。

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非公開 退職済み(正職員) / 2016年頃

1.88

給与水準・福利厚生

回答日:2019年06月25日

有休は取りやすいです。2時間4時間といった細かな時間で有休をとることができます。年2回夏と冬に病院全体で飲み会があります。給与水準ですが、「健康で文化的な最低限の生活」がおくれれば良いという考えなのか、給料は高いとは言えません。ワーキングプアレベルだと思います。

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非公開 退職済み(正職員) / 2016年頃

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チーム医療の実践

回答日:2019年06月25日

一応、チーム医療はあげているみたいですが、こちらの見る限りではチーム医療を行っているとは言えません。何でも院長が全て決めており、他職種の方は院長の指示にただ従っているだけです。もう少し他職種の意見も聞いた方が良い方向に向くのではないかと思う事がありました。

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非公開 退職済み(正職員) / 2016年頃

1.88

女性の働きやすさ

回答日:2019年06月25日

病院と言うこともあり、女性職員が多いので、女性は働きやすいと思います。産休育休制度もあるので、働きやすいでしょう。でも職員間の仲が良いとは言えず。他職員の悪口を患者の前で言う職員がいるなど働いていて良い気がしません。

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