ワークライフバランス

回答日：2024年02月28日

シングルマザーで母子寮もあることから、母子家庭や子育て看護師への理解があるんだろう…と思いコチラの病院に就職しました。
しかし現実は、常に人手不足で全国にあるグループ病院からの応援ナースと派遣のナースばかりで成り立っていて、数少ない常勤のスタッフは日々リーダー業務の上に帰宅時間が日勤で21時や22時という状況でした。
院内保育があり、保育園を探すことなく就職できましたが、とても幼い娘を抱えた人が働く場所としてはワークライフバランスなんか保てない…と思い退職しました。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月04日

給与面に関して、手当は充実しており、住宅手当が最大で3万円まで出るのはかなり大きい。資格についても一部のものにはなるが取得数に応じて手当が出る。反面、基本給が低...（残り145文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月18日

残業代が全額支給される為、給与基準は高くなる一因かなと思います。また、夜勤が月7回前後あり、夜勤手当で10万円程頂けるの...（残り60文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年10月20日

まず、長年勤めるひとがいないです。そして休みもまともにないです。上司のパワハラをコミュニケーションエラーだといい上の人間は聞いてくれ...（残り66文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年01月13日

風通しが良い環境とは言えない職場だまたと思います。他職種間の関係性はあまり良い雰囲気はなく、いがみ合っていると...（残り55文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年08月09日

年2回のボーナスは高くないですが月々の給料はそれほど悪くないです。 残業が多く忙しいですが残業代はしっ...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年06月28日

有給は比較的取りやすい環境である。希望を出せばほぼ100％通る。 退職時には打診されるものの入れてしまえば通るのできちんと知識を身につけておけば消化できるかと...（残り144文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年06月28日

総合病院のため様々な業務ができると思い、入職をしたが思うように経験を積むことができなかったため。 具体的には1年目は透析スタートで2年目以降はその他の業務へロ...（残り154文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年06月28日

コメディカル勤務。基本給は18万とそれほど高くない。 18万スタートの施設は多いと思うが、ここは年１回の...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年03月05日

退職者が多いため風通しはいいです。 一緒に働き辛い人がいても少し我慢すればその人が辞めるか自分が辞めてることが多い...（残り58文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年03月05日

残業当たり前、月30時間は平均でありました。 多い時は80時間行くことも... 退職者も多く既卒では3年以上働く人は皆無に等しく新...（残り67文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年12月02日

最先端の医療機器があり、学べる職場でした。残業はモダリティ毎でまちまちと言ったところで、多い部署と少ない部...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年10月13日

病棟勤務でしたが日勤の日は定時17時でしたが実際の帰宅は19時〜20時頃。22時頃まで残業しているスタッフもいました。夜勤明けの定時は9時ですが実際の帰宅は11...（残り125文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2022年09月18日

新卒採用の場合、コロナ禍以前は、4月には、ホテルでの新卒採用者全員の研修が3日ほど行われた。その後、職場にて、2日ほど...（残り59文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年09月18日

時短勤務が可能である。時短勤務による残業もあるにはあるが、基本的に時短勤務の定時には退勤できるような方...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年05月19日

夜勤多く、月休み8回しかないわりに給料低い。看護師体制7:1と言っているが、日勤では16:1でみている...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年05月19日

休みであっても急に深夜0時に呼ばれる病院。休みが確保できないのに、勝手に有給を使われる月もある。出勤...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年05月19日

他の病院と比べると労働に合わず給与は非常に少ないです。有休消化もできないわりに、勝手に有休をつけられる。教育体制も整って...（残り60文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年03月04日

公休は月に2日ほど希望がだせます。病棟によっては有休を使えるようですが、全ては所属長の考え次第です。...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年10月13日

職場の雰囲気は今まで働いたどの病院よりもいい。みんな仲がいいし、それでいてそれぞれの意見もちゃんと言い合える関係。忙しい中で協力しながら工夫しながらお互いに頑張...（残り106文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年07月11日

多忙です。 断らない病院なので様々な患者がきます。 その割には給与は少ないのでやり甲斐が見いだせないかもしれ...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年03月16日

時期別にラダーを行っていますが、看護師の課題提示も出来ておらず機能していません。形だけの研修とも思えま...（残り52文字）

チーム医療の実践

回答日：2020年03月16日

医師、看護師の入れ代わりが激しく仕組みが安定しません。希望すれば入職出来るくらいゆるいので、コミュニケー...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年12月26日

私が働いていた時は新設の科や部署の立ち上げ時期だったので、病院内は少しバタバタしていた印象があります。その分人材を欲している時期でもあったので、新人への研修やま...（残り121文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年10月18日

都市部応援ナースとして半年間参加しました。 東京西徳洲会は、だいたいいつも人を募集しているくらい足りていません。残業代もしっかりでるし、お給料としては良い方だ...（残り205文字）