香川県高松市鬼無町藤井435番地1
女性の働きやすさ
回答日:2024年09月30日
私は約10年勤務しました。
その月日の中で結婚、出産、
3児の母となり子育てと
ライフステージが変わる中での勤務でした。
事務員は女性ばかりなので
子育て経験のある方が上司で
とてもよくしてくれました。
結婚時には会社から新婚旅行のための
長期休暇をくれたりお祝い金もいただきました。
妊娠時には悪阻等で出勤が難しい際も
無理せず母体優先で!と
上司が言ってくださりお休みも
快くとらせてもらえました。
3人いるとやはり
病気は移し合いになり
1ヶ月行けない時もありましたが
ワークバランスも考慮して
私の仕事は誰かが補佐できる体制でしたので
お休みできました。
家庭の事情で退職しましたが
子育てしている家庭には
お休みが取りやすく
融通もきくのでありがたかったです。
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ワークライフバランス
回答日:2024年09月04日
病院の透析室勤務であったため、どうしても連休は取りずらかったですが、準夜勤を行うことで代休が貰えるので、その代休や有給等で、月1回は4連休取れたりしていました。...(残り132文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2024年03月19日
平均的な新卒の給料と同じくらいでした。ですので、給与水準はそこそこと言って良いでしょう。ですが、昇給は緩やかなようで、結婚なさっていた先輩方はボヤいていました。...(残り85文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2023年12月20日
職場全体が付き合いの長い人同士の集まりなので、遠慮があまりないです。そのため、身体的特徴が顕著だと、その部位をいじられ...(残り60文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年12月20日
臨床工学技士同士はとても仲が良いですが、看護師とのコミュニケーションエラーが起きやすい職場です。比較的看護師さんの年齢層が高く、...(残り64文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年10月13日
看護師としての経験年数が浅い2-3年目、新卒にしては基本給は良いかと思います。手当もつくので夜勤入る前だとしてもそこまで低くはないです。夜勤手当も1万円/1回で...(残り191文字)
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ワークライフバランス
回答日:2022年05月18日
病棟にもよりますが定時で帰れるところもあります。ママナースもいるので子供の行事や、急な迎え、半日など割り...(残り53文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年02月09日
内科では指導者がコロナを避け別部屋にこもる始末 走り回るのは私 指導ができてないのに新人が悪い 先輩の聞...(残り53文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年02月08日
新人教育は全くなし 2科担当したが、総合受付の方では指導者は付かず毎日同じ作業の繰り返しで棚にファイルを...(残り53文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2019年01月22日
教育体制はお粗末でろくに教えてもくれないのにできない、できないと罵倒されました。 聞こえるように悪口も言われます。管理職も一緒になって悪口言ってくるし、上も見...(残り323文字)
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「私は約10年勤務しました。
その月日の中で結婚、出産、
3児の母となり子育てと
ライフステ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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