東京都江東区有明三丁目8番31号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月03日
私は中途採用で就職しました。中途採用だとプリセプターが半年ついてくれました。リーダー業務も一ヶ月間強化月間を設けて頂き、初めてのプリセプターの際もアソシエイトプ...（残り210文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年07月12日
研修は、専門看護コースとラダー別研修などがあり年間を通してかなりの回数があります。また病棟ごとに医師または看護師主催の勉強会があり、教育制度はしっかりしていると...（残り93文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年06月19日
がん専門病院なので、がん看護に関わる研修は多くありました。残業代のでるような研修もあり、がん看護につ...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年10月06日
4部署で働いて感じたのは配属される部署によって違うなということでした。 ある部署は一から教えてくれるところもあるが、ある部署は中途採用や異動者に対して働きながら...（残り128文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月02日
新卒で入職しました。入職後 2週間は中央研修を行い、病院の理念や看護の基礎技術の講習を受け、その後自部署に配属されました。プリセプター制度でしたが、病棟で育成し...（残り203文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年08月25日
がん専門病院であり、手術や抗がん剤、放射線治療など様々な治療を行っているため受け持つ患者ごとにアセスメントの仕方が違ってくるためがん看護についてはとても深く学ぶ...（残り118文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年06月18日
がん専門病院であるため，がんに対する専門性は高まると思います．院内において全体カンファレンスや教育講演を行ったりと研修・教...（残り62文字）
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