宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷5-22-1
ワークライフバランス
回答日：2024年05月02日
年間休日125日、それ以外の休日が多く他の病院よりもお休みが多いです。給料は仙台市のなかでは中ばくらいです。手当がよく、残業申請もパソコンで申請するシステムです。新人は申請しにくいですが、年数重ねると申請しやすいです。勤続年数10年目、15年と重ねると手当がつきます。結婚してからも続けやすく、産前産後休暇もしっかりもらえて、休んでいる期間も基本給分の給料がもらえるので子育て中のお金も心配ないでしょう。仕事以外の休日出勤がないのがとてもよいところです。
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ワークライフバランス
回答日：2023年07月27日
病棟によってかなり差がありますがC棟は基本的に定時で帰れるため、仕事と家庭の両立や自分の時間を作りやすいと思います。B棟はかなり業務量が多く残業も多かったです。残業手当はまずまず出るので収入は多少上がりますが、業務量も多く疲れ果ててるので休日はなかなか身体が重くて大変でした。私は中途採用だったのでついていけてまだマシでしたが、新人で配属されるとかなり大変だと思います。
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ワークライフバランス
回答日：2022年07月21日
プライベートと仕事の線引きがしやすい環境かと思います。理由としては①勤務希望を出しやすい②小さいお子様がいるママさん看護師が多い、の2点が挙げられます。①についてはわたしが2年目のとき、あまり希望を書かずにいると師長さんから声をかけてくれ、休み希望出していいのよと言ってくれた経緯がありました。各部署多少違いはあるかと思いますが取りやすい環境かと思います。②についてはママさん看護師が多く、お子さまの突然の発熱や怪我などで早退しないといけない時も、そちらを優先して帰ることのできる環境があります。そのため育児があっても比較的働きやすい環境かと思います。
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