宮崎県延岡市新小路2丁目1番地10
給与水準・福利厚生
回答日：2024年11月11日
県内の他施設と比較すると、高給だとおもいます。基本的には県職員という立場で公務員となりますので、勤続年数が長くなればなるだけ給料は右肩上がりになります。特に近年では、国と同様に基本給や賞与が毎年引き上げられるため、大幅な昇給がありました。それに伴い、初任給も高くなっています。また、福利厚生の面では、年休毎年20日と夏季休暇5日、その他の休暇等も含めると年間休日は非常に多く取得できます。休暇取得の時季指定もできるため、良好なワークライフバランスを保ちつつ、仕事に邁進できます。ただ、当直やOn call体制を取っているため、休日勤務も多くなります。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年07月09日
仕事内容と給料が見合っていない。 パソコンさえ扱えれば大丈夫だと求人には書かれているが、専門的な知識を要求される。 仕事場自体の雰囲気も悪く、退職者が出ない...（残り91文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年01月31日
医師のタスクシフト/シェアで循環器分野では10年以上前から心カテの清潔野業務を行っており、近年では心外科でのステントグラフ...（残り62文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月31日
ここ最近毎年のように求人募集を行っており、スタッフ数を増やしている状況である。多種多様な人材が増える中でも、主任がしっかり統率できているため、臨床現場ではみんな...（残り90文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月31日
24時間365日待機体制で、近年当直対応もしているため、頻回に当番が回ってきます。拘束時間や日数は多い分、週休が少ない。ただ、年休をその分取得しやすかっ...（残り77文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月31日
県立病院のため県職員という立場上、宮崎県内では給与水準は高めだと思います。年功序列のため初任給は低いですが、10年も勤めれば宮崎県...（残り65文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年11月12日
正社員であれば公務員になりますので福利厚生は強いです。延岡で働くなら給与もいいところだと思います。 ただ宮崎や日南に転勤がありますので転勤をしたくない方は地域枠...（残り84文字）
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「県内の他施設と比較すると、高給だとおもいます。基本的には県職員という立場で公務員となりますので、勤続…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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