看護師・医療従事者の職場口コミサイト
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施設名
医療法人光心会 諏訪の杜病院
所在地
大分県大分市大字津守８８８番地の６
電話番号
097-567-1277
診療科
内科、循環器内科、リハビリテーション科、放射線科、胃腸内科、呼吸器内科、神経内科、心療内科、整形外科、皮膚科、人工透析内科
休診日
-
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認ください。
看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2020年頃
給与水準・福利厚生
回答日：2020年11月04日
給料の水準は、大分県内でも低いと思います。
約10年ほど勤めていますが、看護師の給料としては低く、
家族で生活するのが精一杯なくらいの給料です。
有給消化はできますが、スタッフの人数が多いわけではないので、有給を使うのもかなりな気を使います。
賞与はいつでるかも分からないし、昇給は数百円程度です。
仕事へのモチベーションがどこで保つか難しいところです。
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2018年頃
給与水準・福利厚生
回答日：2020年09月06日
給料は県内では下のほうだと思います。
昇給は数百円程度。
看護師と准看護師の差はほとんどなく、夜勤手当も業務内容の割には低すぎます。
１ヶ月働いて給料はこれくらいか…。と思うほどすくないです。
ボーナスもいつでるのかすら分かりません。
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2017年頃
ワークライフバランス
回答日：2022年01月20日
まさにブラックです。以前労働基準監督署の立ち入りが入ってます。サービス残業は当たり前って感じですね。小さなことが大きく伝わる職場です。人の育て方は下手くそだけど。人はやめるし育たないし。情け無いです。
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臨床検査技師男性 / 退職済み（正職員） / 2017年頃
ワークライフバランス
回答日：2021年10月20日
残業に関しては、全体的にみると少ないように感じます。若手は仕事が終わらず残っている事が多いようです。
各所属部署によって差が大きいように思います。
有給休暇に関しては、わりと消化できている方だと思います。
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2017年頃
職場の雰囲気
回答日：2022年01月20日
環境はわるいです。やりがいはないです。ミスしたら大変です。トコトン問い詰められ陰口叩かれて派閥間で色々といわれます。上司は皆名ばかりです。ぶっちゃけいつでも辞めたいと言う環境です。わからない人多いです
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臨床検査技師男性 / 退職済み（正職員） / 2017年頃
職場の雰囲気
回答日：2021年10月20日
比較的若い職員が多く、同僚間では相談等しやすい雰囲気でした。
しかし、役職者は院長、副院長には絶対に逆らえないので、下の職員から何か声が上がっても何も解決はしてくれません。辞めるか、全て従うかの2択です。明るく気持ちの良い人柄の一般職員が多いだけに、組織としてみた時がとても残念です。
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医療事務女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2021年頃
女性の働きやすさ
回答日：2021年12月11日
子供がいる人でも働きやすいと思います。
急なお休みにも快く対応してくれます。
ただ男性看護師の距離の近さが気になります。それに耐えれればやっていけると思います。
色々と話を聞いてくれる上司もいるので
働きやすいです。
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医療事務男性 / 退職済み（正職員） / 2018年頃
女性の働きやすさ
回答日：2020年08月28日
看護師は働きにくいですね。どの若い看護師に聞いても辞めたいという回答しか返ってきません。
理由は、やはり上司ではないでしょうか？
とにかく看護の管理職の役職数が多すぎて誰が上で誰が下なのか部署ごと、又、病院自体の組織図がハッキリしてない。
看護師長、部長、顧問など病棟でも外来でもこのような役職者が実際の勤務に入っていること自体、私にとってはビックリで。
それですら看護は派閥が出来やすいものなのに管理職が現場に常にいれば若手スタッフは萎縮して仕事がしづらいだろうなと思ってました。バレるのが怖いのか詳しいことは皆んな口をつぐむのですが、だいたい病棟や外来の状況を見てると働きにくい環境なのは分かる気がしました。
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2020年頃
自慢の施設・設備
回答日：2020年11月04日
地方の病院のため、必要最低限の設備しかありません。
救急対応や、急変した患者さんは、別の大きな救急病院へ搬送することがほとんどのため、機械、物品、薬剤などは必要最低限しかないと思います。
搬送を希望しない家族もあるので、必要に応じて業者へ連絡して、人工呼吸器の手配をしたりします。
医療器具や処置物品は、最新のものはありません。
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医療事務男性 / 退職済み（正職員） / 2018年頃
自慢の施設・設備
回答日：2020年09月23日
病院自体は思ったほど大きくありません。
病院に行くにも道路の道幅は狭いし、駐車場も数台しかありません。職員駐車場も病院の裏にありますが全員が止めることが出来ないた重ね重ねで止めるため帰りには出れない時があります。
車通勤車の車種とナンバーの一覧が受付にあり、そこで例えば透析室の◯◯さんだなとわかります。
病院ですが主だった治療は出来ず、ほとんどが他へ転院になります。設備もCTぐらいで最新の機材はありませんね。
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看護師女性 / 退職済み（正職員） / 2020年頃
入職試験・面接対策
回答日：2020年11月04日
入社試験は特になく、看護部の役職者との面接だけでした。
面接と言っても、堅苦しいものではなく、顔合わせのような、面談のような感じです。特に緊張することもなく、20～30分お話して、終わると言ったかんじでした。
他の方にきいても、同じような感じだったので、特に厳しい審査みたいなものはありませんでした。試験もなかったので、良かったです。
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医療事務女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2021年頃
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年12月11日
3年いても給料は上がらず。
やりたい仕事も出来ない。
何のために仕事してるのかスキルアップも出来ない。面白みのない職場です。
下の人間関係はとてもいいですが
院長、副院長には逆らえない。何も意見出来ない。その割には意見を出してと催促してきます。言ったところで聞いてはくれませんが。スキルアップ出来る病院を探すために退職しました。
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看護師女性 / 現職員 (回答時)（正職員） / 2021年頃
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年02月14日
苦労して取った資格なのに、給与が少ないと思います。昇給も数千円しかあがらず、賞与もいつ出るのかも分からない状態です。数年前まではサービス残業は当たり前の雰囲気があり、自分の仕事が終わっても帰りにくい状況でした。最近は残業はしないようにしましょうという雰囲気に変わってきたので、緊急入院等がない限りはほぼ定時で帰ることが出来ます。休みの日に呼び出されることもなくなったので、休日の連絡に不安になることもなくなりました。
しかし、福利厚生はあまりよくないと思います。引越しをして通勤距離が変わり変更申請をだしたら、「この距離は平均的な距離じゃないから受理できません。距離を測り直して下さい。」と。私が毎日通る道で申請したのに、それより数キロ短い距離での交通費しか頂けませんでした。住宅手当があるわけでもなく、夜勤手当も2交替なのに1万以下。寮に関しても普通のアパート代くらい取られます。水道光熱費もちろん別です。特に寮の設備が良い訳でもないし、真横は線路があり電車の音もうるさいのに、数年前に寮費も値上がりし寮を出て普通のアパートやマンションに住む方が増えました。
ですが、院長先生はとても賢く、診断も的確なのでとても信頼しています。
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