大分県大分市大手町3丁目2番43号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月29日
中途採用でもプリセプターがついてくれていつも近くで指導してくれます。患者さんが多く忙しく慌ただしいですがやりがいは多くあると思います。研修にも参加することができます。病院負担で参加する事が出来るものもあったようです。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年11月29日
約9年ほど前に働いていました。入職したときには、しっかりとしたラダー研修があり充実していました。病棟に配属され、業務に慣れて早くより夜勤を任されることになりました。当時は三交代で、日勤業務が遅くなり深夜に備えるために帰宅し仮眠をしていると「〇〇さん、受け持ちさんよね？不穏なんだけど来て対応してよ。」と先輩看護師より連絡がありました。不穏時指示もある患者様でしたので、その旨を伝えると「あなた家近いわよね？すぐ来れるでしょ。」といわれて職場関係を壊したくなかったので急いで行くと、当直の先生に会い、「〇〇くん、もう対応したよ。夜勤入りですか？お疲れ様。」と、駆けつけたら既に対応が終わっていました。先輩看護師は、お礼も言わず、無視をして外回り看護師にほとんど業務をやらせてナースステーションで座っていました。同じように、何度も同じことがあり病棟師長に相談しましたが、人員不足を理由に一年後退職できました。
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年09月17日
給料がとにかく安かったです。基本給と補償金みたいなのがあり、求人に掲載されている基本給はその2つを合計したものになります。そのため、ボーナスが少なかったです。求められるものは多いのに、給料は少なく残業代は申請制でなかなか貰えないので残念な感じです。
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ワークライフバランス
回答日：2020年10月20日
他の病院や職場、施設などに比べてどうなのかは私自身には正直な話良くわからないのですが、私としてはかなりライフワークバランスの取れる職場であると思っております。休日はもちろん、仕事終わりにも元気があれば趣味もできます。
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職場の雰囲気
回答日：2020年10月20日
とても働きやすいです。有給などもＯＫで、普通の企業と比べてなんら変わりないかと思います。職員も優しい方、先輩、同僚が多く、仕事中もとても頼りになる存在な方が多かった印象があります。やめたのが後悔です。
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「中途採用でもプリセプターがついてくれていつも近くで指導してくれます。患者さんが多く忙しく慌ただしいで…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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