熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目17番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年09月13日
私が働いていた職場ではラダー制度を取り入れていました。
看護師は経験が物を言います。一歩ずつキャリアアップできるよう先輩方の丁寧に指導、新人教育では基礎から学び、病棟でスムーズに業務が行えるよう学習でき、研修や3ヶ月に一度反省会が行われていました。
このような体制がなされていたため少しずつではありますがキャリアを積み重ね独り立ちできた業務もたくさんあります。
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「私が働いていた職場ではラダー制度を取り入れていました。
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