給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月05日

私が勤めていた病棟は障害者病棟で夜勤は月に8回程度で1回の夜勤手当は3000円でした。仕事内容としては障害者の日常生活の介助や疾患に対する医療処置でした。お給料に関しては20万前後で仕事内容からみて少し少なかった印象でした。妊婦さんや病欠がでたりすると夜勤も多くなるが夜勤手当は一律3000円だったので仕事に対するモチベーションを保つのが大変でした。福利厚生としては映画の割引券やフィットネスの割引、院内保育があったりと福利厚生に関して

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月29日

給料は夜勤手当や通勤手当、住宅手当などを入れれば450万くらいはいくと思います。福利厚生はとても充実しており、この看護休暇や介護休暇など多数あります。また夏季休...（残り88文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年01月27日

施設自体はそこまで新しい建物ではありませんが掃除が行き届いており、綺麗な印象です。車椅子の患者さまが洗髪できるような洗髪台も洗面所に兼ね備えていますし、車椅子の...（残り93文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年05月16日

私のときは施設、設備環境ともに設立してある程度経ってちたので老朽化が否めませんでしたが、現在は新しく病棟を建設し、ハード面も良くなっていると思います。職員駐車場...（残り81文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年11月29日

看護師として働いていました。一般病棟でしたがあまり急患が来ることはありませんでした。そのため、検査や治療、日々の清拭などの介助がメインとなっており、そこまでばた...（残り127文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年05月16日

私が在籍したときの勤務体制として日勤、夜勤がありました。日勤は急変がなければメンバーはそこまで残業はしていませんでしたが、リーダーは指示受けをしなければならず、...（残り99文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年01月27日

盛岡友愛病院は名前の通り、職員がとても良い人ばかりという印象で働かせて頂いていました。先輩、後輩関係なく、しっかり一人一人を尊敬し合い、困ったことがあればみんな...（残り101文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年05月16日

女性看護師だけだと険悪な雰囲気になることが時折あるのですが、私が勤めていた病棟ではみんながひとりひとり働きやすい職場環境にしようと取り組んでいる印象であり、教え...（残り83文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年11月29日

チームとして日々看護師はチームカンファレンスを開き、患者の情報交換に努めています。そこで個々の患者に合わせた看護を提供するにはどうしたら良いか話し合い、また困っ...（残り120文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年05月16日

チーム医療ということで私が在籍していた時は、看護師だけでなく、理学療法士やケースワーカー、退院支援などが介入し、日々カンファレンスをしていました。そのカンファ...（残り80文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月29日

新人看護師には新人教育があるので安心して日々の業務にとりかかることができます。また他にもクリニカルラダーを採用しており、それぞれのレベルに合わせて日々の業務で求...（残り97文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月16日

盛岡友愛病院でははなまるラーニングという総合的にサポートしてくれる制度があります。新人教育やキャリアアップ支援、クリニカルラダーを採用した継続教育や認定看護師も...（残り84文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年01月27日

パワハラやセクハラをするような人は在籍しておらず、人間関係で困ることはございません。雰囲気は、悪いというわけではありませんが、業務量が多いため、私語を行える...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月16日

仕事の時は一人一人が患者のことを考えながらテキパキと動き、カンファレンスのときもみんなが意見を出しやすいような雰囲気を心がけ、みんなで働きやすい職場環境にしよ...（残り79文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年11月15日

元職員の主な退職理由は2つです。 1つはどこの職場でも言えることですが人間関係です。 特に看護部に言えることですが、ベテランと若手の間の層(30〜40代)が...（残り174文字）