研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月01日

入社日から研修制度がしっかりしており、入社後1週間ほどは丸1日研修の週が設けられる。その後も数ヶ月おきのフォローアップ研修や実技研修があるため、新人のおおよその...（残り95文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年01月29日

結婚して上京するまでこちらの病院に勤めていました。上京後も研修が充実している大学病院系列を選びましたが、こちらの病院が別格だったと言えました。まず、施設が西日本...（残り113文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年11月16日

院内研修がとても多かったです。新人の頃は特に毎月のように研修がありました。同じグループでグループワークをするため仲良くなり、研修も楽しい時間でした。各病棟に教育...（残り95文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月09日

新卒1年目は月に1回以上は研修があります。研修は業務時間内に行われるので、病棟から離れられてラッキーでした。看護師としてスキ...（残り62文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

研修体制はとても充実していると思います。 まず入職時は1~2週間新入職者のみで集合研修があります。カルテの使い方や電話対応、またすぐに病棟で実施することになる...（残り346文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月12日

九州大学は新人の時に月に必ず1.2回研修があります。研修の雰囲気は和やかであり、指導担当の看護師の方も優しいので質問しやすい環境でした。また、研修後でもeラーニ...（残り109文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月12日

私は国立大学法人、九州大学病院に勤務して１０年になります。今回、病院の研修、教育体制、スキルアップについて紹介させていただきます。入職時より新人看護師のサポート...（残り402文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年12月16日

研修はとてもしっかりしていたと思う。技術や知識の面ではとても理解が深められたし 自信を持って技術を提供できるよう...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年09月30日

大学病院のため研修、教育体制は充実しています。同期スタッフ同士横の繋がりもでき、皆でスキルアップを目指して成長できる点は魅力です。また部署内での勉強会も多く、専...（残り148文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年06月06日

他の病院と比較すると大学病院だけあって、設備などが充実していて、またスタッフの人数も多いために、先輩看護師からのレクチャーなども頻繁にあり、...（残り70文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年02月21日

研修体制には力を入れており、看護師は経験年数が上がるにつれ、ラダーのランクをあげていく必要がありました。研修や研究で承認されていきます。また、院内認定看護師制度...（残り106文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年10月13日

まず、入社１年目は毎月業務時間内に研修があります。基本的な考え方から採血、点滴、吸引の模擬練習など様々な内容のものです。だいたい新人看護師の半分は付属の大学出身...（残り114文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年08月25日

大学病院であるため、基幹病院でしか扱えない珍しい症例が集まります。そのため、研修・スキルアップに関しては非常にいいと思われます。一般病院とは違うため、急な検査や...（残り110文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年02月04日

クリニカルラダーを導入しており、段階的にスキルアップに臨むことができます。専門看護師や認定看護師も多く在籍しているため、研修内容も充実していました。 外部講師...（残り150文字）