福岡県福岡市東区馬出3丁目1-1
ワークライフバランス
回答日：2024年04月01日
重症度が高いため、残業が多い印象。それでも始業前のサービズ業務を減らす取り組みがされていたが、忙しさからなかなか難しかった。独身でも夜勤明けの1日のみの休みはきつかったが、子持ちの方の病棟での勤務はかなりきつい印象だった。それでも夜勤後の明けと少なくとも1日の休みは保障されているので、そこはまだ他の小さい病院と比べるとマシなのかもしれないが、ワークライフバランスが取れるとは言い切れない。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月01日
給与は数字で見ると他の病院やクリニックより高いとは思うが、重症度が高いため、その点を踏まえると少し低いように思う。休み希望や夏季休暇の日数は、部署の師長によって...（残り121文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年04月01日
他職種が多く、大学病院以外では関わることのない医療従事者とも関わることができる。常にチーム医療が意識されており、コミュニケーションをとりながら医療を実践して...（残り79文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月01日
入社日から研修制度がしっかりしており、入社後1週間ほどは丸1日研修の週が設けられる。その後も数ヶ月おきのフォローアップ研修や実技研修があるため、新人のおおよその...（残り95文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年02月03日
意識が高く、尊敬できる先輩後輩が、たくさんいらっしゃったとと思います。 勉強したい。公務員看護師と...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月29日
結婚して上京するまでこちらの病院に勤めていました。上京後も研修が充実している大学病院系列を選びましたが、こちらの病院が別格だったと言えました。まず、施設が西日本...（残り113文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月13日
福岡県の中では給与が高い方であると思います。ボーナスもしっかり貰えますし、1年に1回少しずつですが必ず...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月20日
新卒で入ってくる人がほとんどなので、年齢の近いスタッフが多く、病棟の雰囲気は良かったと思います。ただ6年ローテーショ...（残り59文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月20日
大学病院ということもあり、昇給もしっかりありました。新卒5年目くらいで、夜勤もする病棟だと年収500万円は超...（残り54文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年11月16日
病棟によるが私が在籍していた病棟は雰囲気はとてもよく、嫌な先輩などいなかったです。いじめなども全くありませんでした。みんなで協力して業務を進めていけた...（残り75文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月16日
院内研修がとても多かったです。新人の頃は特に毎月のように研修がありました。同じグループでグループワークをするため仲良くなり、研修も楽しい時間でした。各病棟に教育...（残り95文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月09日
新卒1年目は月に1回以上は研修があります。研修は業務時間内に行われるので、病棟から離れられてラッキーでした。看護師としてスキ...（残り62文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年11月29日
医局の人事でこの病院に勤めることになりました。大学病院というだけあって、給料面に目をつむれば施設などの設備はかなり揃っていると思いました。優秀な先生なども多い...（残り80文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年05月09日
診療科にもよりますが、基本的に忙しく残業も多いです。常に多忙なため、中には精神的にキツくなり退職する方もいました。最新の医...（残り61文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年04月24日
ママさん看護師への時間調整等は全くないため、お子さんや家族がいる看護師が病棟で働くのはかなり大変だと思いま...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年04月24日
夜勤を月に5〜6回、休日、祝日出勤すれば給与は良い方だと思いますが、日々の業務が激務なので足らないと不満の声が...（残り56文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年03月27日
給与や福利厚生はさすが大学病院といったところで不満はありません。しかし、結婚し出産し継続して働くにはここでは支援してくれる家族が周...（残り66文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月27日
研修体制はとても充実していると思います。 まず入職時は1~2週間新入職者のみで集合研修があります。カルテの使い方や電話対応、またすぐに病棟で実施することになる...（残り346文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年10月13日
女性は働きづらいと思います。コメディカルはわかりませんが、医師は残業、雑用当たり前の職場です。なので、休みも全然取れませんし、女性医師にとっては良くないと思いま...（残り84文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年10月13日
チーム医療は、ほとんど機能していないと言って間違いないと思います。看護師はなんでもかんでも医師に報告して、医師に責任を押しつけてきます。夜中だろうとおかまいなし...（残り82文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年10月13日
九州での一番大きい大学病院ということで、患者さんがとても多いです。しかし、医師の数は明らかに不足しております。平日に残業することは当たり前で、土日の両方とも出勤...（残り123文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年09月12日
この病院はプリセプター制度を導入しているため、新人の頃は業務中に分からないことや不安なことがあればすぐに先輩に相談できる環境だったのでとても助かりました。また、...（残り100文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年09月12日
九州大学は新人の時に月に必ず1.2回研修があります。研修の雰囲気は和やかであり、指導担当の看護師の方も優しいので質問しやすい環境でした。また、研修後でもeラーニ...（残り109文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年08月16日
比較的休みは多いですが、各部署の師長さんがシフトを作成するので月に連休がないときもありました。 逆に連休が続くときもあります。前月の最初に希望休を入れることがで...（残り267文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年07月12日
私は国立大学法人、九州大学病院に勤務して１０年になります。今回、病院の研修、教育体制、スキルアップについて紹介させていただきます。入職時より新人看護師のサポート...（残り402文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年04月18日
ベッドバンウォッシャーなど、清潔を保つための設備は整っています。小さい病院では手で作業するところを機械に...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年04月18日
休日の多さやシフトの融通は部署によります。外科など忙しい病棟や、シフトを組むのに慣れていない師長さんだと、連休が少なく...（残り59文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年04月18日
病気になった際に、九大で治療すると月の限度額が25000円になり、大変たすかりました。病休もとれ、時短勤務からの巣再スタートとなり...（残り65文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年04月04日
給料高くスキルアップできました。雰囲気はテキパキ動き回って忙しくしておかなければならず、ギスギスしてい...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年12月16日
研修はとてもしっかりしていたと思う。技術や知識の面ではとても理解が深められたし 自信を持って技術を提供できるよう...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年12月16日
チームワークはまあまあ取れていた。やはり歳の近い同期や先輩とはうまくやれていたが、歳が離れている方とは...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年12月16日
給料は仕事に見合っていたかは定かではないがまあやあ満足できたと思う。仕事量も多く、あまり休みも多い印象ではなかっ...（残り57文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年09月30日
大学病院のため研修、教育体制は充実しています。同期スタッフ同士横の繋がりもでき、皆でスキルアップを目指して成長できる点は魅力です。また部署内での勉強会も多く、専...（残り148文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年07月13日
給与は夜勤も行って、看護師6年目で年収530万。夜勤は月4-5回程度。 福利厚生も共済組合であり充実して...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年06月06日
他の病院と比較すると大学病院だけあって、設備などが充実していて、またスタッフの人数も多いために、先輩看護師からのレクチャーなども頻繁にあり、...（残り70文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年02月21日
女性の働きやすさに関して、独身で年齢が若い方が働きやすいと感じます。病棟の勤務は忙しく、夜勤もあるので、子持ちの方はほとんど外来勤務をしていました。しかし、...（残り78文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年02月21日
研修体制には力を入れており、看護師は経験年数が上がるにつれ、ラダーのランクをあげていく必要がありました。研修や研究で承認されていきます。また、院内認定看護師制度...（残り106文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年02月21日
職場の雰囲気はいいと思います。私が働いていた外科病棟では、忙しいですが、コミュニケーションを密に取り合って仕事をしていました。いじめなど悪い噂も聞いたことがあり...（残り83文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年02月21日
病棟勤務の場合、ワークライフバランスはいいとは言い切れず、仕事中心になりがちです。外科病棟で働いていましたが、始業前は早く来て、情報収集、点滴作成など行い、残業...（残り92文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2020年11月19日
最新の医療機器を備えており、それを活用した最新の検査法や治療法を行っている。最新の医療を学ぶには、最適な環境...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年10月13日
まず、入社１年目は毎月業務時間内に研修があります。基本的な考え方から採血、点滴、吸引の模擬練習など様々な内容のものです。だいたい新人看護師の半分は付属の大学出身...（残り114文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年08月25日
大学病院であるため、基幹病院でしか扱えない珍しい症例が集まります。そのため、研修・スキルアップに関しては非常にいいと思われます。一般病院とは違うため、急な検査や...（残り110文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年03月09日
職場の雰囲気は良いとは言えません。医師同志も学生時代からの友人以外はライバルです。論文書いてなんぼの世界でしたから、患者診察より研究が気になりました。なので、看...（残り99文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年01月08日
職員同士の仲は悪くはなかった。 噂話が多く、職員への不満を聞いたりすることもあり、精神的に疲れてしまい、続きませんでした。 給料や休暇...（残り68文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年09月16日
雰囲気は良いと思います。だだそれぞれの部門によって雰囲気も違うのでこれは一概には言えませんが、、、、...（残り50文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年09月04日
大学病院ということもあって、序列が厳しい。同級生であっても、大学にいる期間で、扱いが異なる。 医師同士でも後輩医師からの信頼度は長期大学病院にいる医師の方が高く...（残り114文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年02月21日
大学病院で多職種の医療従事者が1人の患者に介入します。入院から退院後の在宅や転院調整までチーム医療でこなしていきます。医師、看護師、薬剤師、理学・作業療法士、社...（残り93文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年02月19日
私が当時働いていた診療科は仕事量がとても多く、出勤時間は早く（日勤でも朝７時には出勤）残業もとても多いところでした。仕事以外にも勉強会、研修会、研究発表会などが...（残り368文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年02月04日
最先端の医療が提供される場であるため、医者や看護師、臨床工学技師、薬剤師、リハビリなど多職種が患者に対して関わりを持っていました。 患者を中心とした繋がりに加...（残り128文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年02月04日
クリニカルラダーを導入しており、段階的にスキルアップに臨むことができます。専門看護師や認定看護師も多く在籍しているため、研修内容も充実していました。 外部講師...（残り150文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年02月04日
設備は常に最先端の物が導入されていました。最先端の医療を提供する施設であるため、それ相応の設備が用意されていました。故障したとしても、修理されるまでの期間が他...（残り103文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年01月11日
大学病院ですので求められる素質、技術がとても高かったです。 夜勤が2交代制であり、体力も必要でした。経験年数が経つにつれ委員会や他部署との連携、勉強会の企画や...（残り140文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年09月14日
救命救急センターで働いていましたが、体力勝負な診療科であることや一般的に花形と言われる場所であるからか若い方が多かったです。ほとんどが20代で30代以上の方は数...（残り252文字）
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チーム医療の実践
回答日：2018年08月07日
九州大学病院は様々な職種の医療者が在籍しています。私はNICU・GCUで勤務していましたが、長期入院で発達を促すケアが必要な子供に対しては週１〜２回、作業療法士...（残り419文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2018年08月07日
新卒ではほとんどの看護師が病棟に配属されます。病棟によりますが月2〜5回ほどの夜勤があります。妊娠するとなるべく夜勤の回数が少なくなるように配慮されます。もちろ...（残り180文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年08月07日
職員の人数が充実している病院だったので、スタッフが急に休みになったとしても、その日出勤しているメンバーで補えることがほとんどでした。前もっての勤務変更の依頼はま...（残り163文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年08月07日
入職した職員は新卒・既卒に関らず1〜2週間の研修から仕事が始ま士ます。既卒は研修期間が短かったです。新採用者全員で受ける研修も多く、科が違う看護師とも交流があり...（残り204文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年08月07日
外来は年齢層がある程度ばらけますが、病棟は新卒で入職する若い看護師が多く、20代〜30代前半の看護師が大半です。毎年年度初めは新人の教育に手がかかるので病棟全体...（残り194文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2018年06月21日
大学病院の病棟で正看護師として勤めていました。結婚、妊娠、出産を終えても働き続けるという点に関しては、大学病院は難しいと思います。育児をしながら働いている先輩...（残り334文字）
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「重症度が高いため、残業が多い印象。それでも始業前のサービズ業務を減らす取り組みがされていたが、忙しさ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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