福岡県北九州市小倉北区大手町13番1号
女性の働きやすさ
回答日：2023年12月04日
女性は人によっては育児、出産などのライフイベントも職場の満足度にとても大きく関係すると思います。まず仕方のない業務としましては、おむつ交換、体位変換など力を要する仕事は多くあります。ただ、ここの業務に妊婦が参加することに対しては、病棟としては無理しなくていいから、という方針でやっているところが多いです。ただ、ここにはまた個人個人の意見が分かれるため、妊娠は病気じゃないからそこを免除するのはおかしい、などの意見も中には存在し、結局その雰囲気に飲まれ、力仕事に参加せざるを得ないスタッフも多く見てきました。このことに関してですが、そこの取り決めの強さというのはしっかりとしていないため、実際にこれを機に退職した女性スタッフも多くいました。また、忙しい職場、性格の不一致なども関係してか女性同士の派閥争い、業務に私情を挟み、特定のスタッフの仕事は手伝わないなどの行為は現在も状態化しています。働きやすさでいうと、この件を考えて判断すると働きにくい職場といえます。世渡りの上手さ、コミュニケーション能力がとても高く求められる職場といえます。
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チーム医療の実践
回答日：2023年12月04日
職場内でのチームワークとしましては、主に患者の急変時、入院の受け入れ、その他全体で行うおむつ交換、食事介助などマンパワーを上げることで、作業の効率を上げることが...（残り257文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月04日
私は子供が2人いて常勤、夜勤も含めたフルタイムで働いています。残業は部署によりますが、月に1000分を超えることも多くあり、家に帰り着くのもとても遅く、食事や家...（残り171文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年10月14日
看護師不足が一番の問題だと感じます。救急の病院で、基本的に患者の受け入れは断らないため、常に忙しく検査や治療、処置の数がとても多い。しかし、マンパワーが足り...（残り79文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月14日
残業代はもらえますが、とにかく忙しく割りに合っていないと感じました。他人に厳しい人が多いので、病棟の人間関係も良い...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年08月21日
基本給は他に比べたら安いと思う。毎月の給料だけをみるとやる気を失うが、福利厚生がとても手厚いと思う。リフレッシュ休暇を始め、男性の育児休暇や介護休暇など安心して...（残り84文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年05月17日
施設に関してはすごく綺麗になっており、お風呂や部屋がなんもかんも綺麗だから働きやすい。 あと、病院特有の匂いが...（残り57文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年05月17日
自分の仕事はしないといけないけど、 新人に対してあまり優しくない人がいる。 どこにでもおるって思えば頑...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年11月15日
教育としてはクリニカルラダーに基づいて、行っています。卒後1年目は配属されるまで2週間ほど、看護師技術の研修を行い、その後各病棟に配属されます。配属ご了承もプリ...（残り116文字）
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