徳島県徳島市勝占町惣田9
給与水準・福利厚生
回答日：2023年09月15日
給与体系は非常に高収入であるが、院内で独自の研修会を設けており、月に1度強制的に参加させられる制度がある。また、非常に多くの部署があり、休みを取りやすい部署から休みを取りにくい部署が含まれる。多くの人数で医療を行っているため、会議やカンファレンス、症例検討などは多く、自己研鑽なども病院側から促されることが多い。また、出向や移動なども相談により行うことがある。
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ワークライフバランス
回答日：2021年04月28日
勤務時間は日勤で8:30~17:00です。休憩は1時間あります。役職等を除き残業は殆どありません。
小さな子供がいる、介護が必要な家族がいるなど理由によっては時短勤務も可能です。
時短勤務の幅も8:30~15:30、8:30~16:00など幅広く対応して頂いていました。
時短勤務や家庭があるという理由で仕事内容に融通を利かせてくれます。だからといって重要な仕事を行わせてもらえないという事もなく対応は柔軟です。
自宅に仕事を持ち帰ることもなく仕事とプライベート、仕事と家庭のバランスはとても良かったように思います。
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職場の雰囲気
回答日：2021年04月19日
リハビリ科に所属していました。上司、同僚共に話しやすい環境であり非常に良い職場でした。
新人教育・プリセプター制度・個人面談など困ったことがあればすぐに相談でき、年数を重ねるにつれリーダー業務や学会発表などの機会を与えられました。
現在は新型コロナウイルスの影響によりなかなか自由がききませんが、スキルアップしたい人ならとても過ごしやすい職場だと思います。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年03月01日
プリセプターが一人一人について比較的みてくれたりきいてくれたりといい教育環境にあったとは思います。
ただ、どこにもあるようにプリセプターによって教育内容は異なってくる。
研修も希望をすれば、勤務扱いで費用もついて参加させてくれたりもしました。
基本的にやりたいことは尊重してくれました。逆に何もしないというスタンスは嫌われます。
勉強会での参加態度だったり評価の内容の薄さがめだつようであれば厳しく指導を受けます。
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「給与体系は非常に高収入であるが、院内で独自の研修会を設けており、月に1度強制的に参加させられる制度が…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「職場の雰囲気」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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