青森県弘前市大字本町53
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年12月14日
当直用のトレーニングは優先度が高く、入職後は1年程度かけて行われる。その他モダリティのトレーニング、配属は本人の希望や人間性、各モダリティ管理者の好みにより決定...（残り259文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年04月27日
教育体制や施設が充実していることから看護技術、知識をしっかり学ぶことができます。また、資格研修制度がある...（残り53文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年06月15日
プリセプター制度があるので、新人は１年間プリセプターから必要なスキルを教えてもらえます。またICUとなると新人ではなくてもプリセプターがついてくれるので安心...（残り79文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年01月25日
弘前大学医学部附属病院では、プリセプター制度をとっています。 看護学校を卒業したばかりの新人看護師は、一年間先輩の看護師が一人ついて、アドバイスをしてくれます...（残り143文字）
参考になりましたか？
「若手のうちは年々税金など引かれる額が増えるので手取りは毎年変わりないかむしろ低くなっていきます。ボー…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。
