青森県弘前市大字富野町1
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年05月27日
お給料自体は悪くはなかった。夜間の仕事もしているからだったが、オンコール体制のため代休や明けが無く、忙しい日は殆ど一睡もできないまま日勤－夜間勤務－日勤となることがあり、その時はきつかった。有給は比較的取得しやすく、産休や育休制度も整っているためそういう意味では働きやすい職場だと思う。
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年06月21日
福利厚生が整っています。ただ残業が多いです。また、介護士さんがいなく、看護助手さんは清潔援助などはやらないので全部看護師がやらないとダメです。必ず委員会に加入し勉強会や看護研究やらなきゃだめなので負担が多いです。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年04月14日
定期的に研修を行なっており、スキルアップしたい方にはオススメです。
新人に対する教育体制もきちんとしています。分からないことは優しくなんでも教えてくれる先輩ナースばかりでした。新人さんでも安心して働ける職場です。
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職場の雰囲気
回答日：2022年04月14日
わたしのいたところは年齢層が若い方だと思うので和気あいあいとした雰囲気でした。協力的で子供がいるママさんナースは比較的休みやすい環境なのではないかな？と思います。もちろんいい人ばかりではないですが...
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年04月14日
妊娠を機に退職しました。
職員は優しい人ばかりでしたが、チラホラと最悪な人も数名いました。若い看護師が多いのでみな協力的でいい環境であったと思います。新しくなったので中の仕組みも変わったのかな....？
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