給与水準・福利厚生

回答日：2024年12月20日

退職金は少ないですが、月々のお給料は高い方ナノではと思います。部署にもよるとは思いますが、残業代も請求できました。福利厚生は一応制度としては整ってはいますが、やはり市立の病院勤務などと比べると充実しているとは言い難いです。

この病院の「ここ」が自慢

回答日：2024年11月18日

ここの病院の1番の売りは、近隣病院では対応困難な症例でも受け入れられることと、常に最新の設備で治療を受け入れられること、それを使用する医師をはじめスタッフが揃っ...（残り113文字）

入職してよかったこと

回答日：2024年11月18日

就職して良かったことはいろいろありますが1番は豊富な症例経験が出来たことです。近隣病院に比べても症例数が多く、スキルアップに掛かる時間が短かったと感じています。...（残り152文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年11月18日

救急病院なので救急外来、各種検査、治療、ICUなどの部署の連携がスムーズに取れています。緊急オペや緊急カテについても、準備含めて迅速に対応出来ていました。また各...（残り92文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年11月18日

救急指定病院という特性上、年末年始など年中問わず患者の受け入れをしています。 予定症例数も多く、勤務中はバタバタとする事が多いですが、その分やり甲斐があります...（残り116文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年11月18日

給与水準は周りの平均と比較しても高かったです。また有給もしっかり消化することが出来ます。有給の使い方としては、夏休みなどと合わせて有給をつかい長期休...（残り75文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年11月18日

職場は循環器をメインとしている場所です。 近隣からの救急搬送を手広く受け入れています。また予定症例数も多く、経験や知識を蓄えるのに最適な職場でした。緊急が多く...（残り90文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月22日

ここは循環器専門病院になります。循環器に関して循環器内科から心臓血管外科まで心臓専門になります。研修制度なども充実していています。仕事内容はハードな面はあります...（残り81文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年08月21日

新人、既卒看護師にはしっかりとした教育体制が整っています。 ラダーや、勉強会等、知識・技術向上するにはいい病院です。人によっては研修が多すぎると感じる方も多い...（残り138文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年12月04日

女性ばかりの職場であり、職種通しでいがみ合い、同じ職種でも派閥があり隙を見ては噂話と陰口の言い合いをしています。どの...（残り58文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年10月05日

基本給が安く、当直代が高いため、当直に入れない小さな子どものいる女性は不利。基本的に人手不足なため当直回数が多いので、体力的に女性は不利。救急病院のため夜間業務...（残り92文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年07月17日

給料は、周囲の病院に比べ多い方だと思う。ちょっとハードな仕事量な時もありました。 委員会やチーム会等の会議が多...（残り55文字）

入職試験・面接対策

回答日：2019年04月09日

最初に集団面接で、その部署の部長と人事課長と2人が面接官でした。順番に志望動機や趣味など、仕事に関する意欲やプライベートでの自分のことについて思ったよりも細かく...（残り82文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年04月09日

入社してから1ヵ月近くは、病院での体制や基礎を新人だけて学ぶ研修があります。その時に、心臓マッサージなどの体を動かす研修もあります。3ヵ月間は研修生と...（残り75文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年04月09日

職場には500人近くの色んな職種の方が年齢も様々で働いています。年に行事ごとがあり、夏は病院の庭でBBQ 大会、冬は忘年会など出し物を皆で出したりと職場の雰囲気...（残り85文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年02月25日

病院では、男性より女性の方が多く働いているため、子供を産んでも戻ってきやすい環境が整っています。 産休育休はもちろん、常勤でも時短といって出勤、退勤の時間を変...（残り103文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年02月20日

看護師免許を取得したばかりの新卒者を積極的に採用しており、ももくり会というグループを作り、ちょうど3年で1人前となれるようにラダー教育体制が整っている。また、既...（残り160文字）