兵庫県西宮市室川町１０－２２
女性の働きやすさ
回答日：2021年11月04日
中途採用の方はすぐ辞めるので、新卒の職員がほぼ占めています。結婚した方、お子さんいる方もいますが、残業が多いのでいつも疲れている方が多かったです。体力、気力もあり、忍耐力もある方であれば、給料は医療事務にしては高い方なのでおすすめできると思います。
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ワークライフバランス
回答日：2021年02月04日
地域に密着した病院であることもあり、一般的には地元の方の通院・入院が多かった印象である。 職員の入れ替わりはそれなりにあり、業務スキルに応じてスキルが高い人に負...（残り119文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年09月18日
社食は10枚綴りの食券を購入するが、購入したら返金不可能です。 休憩時間はまともに取ったことはないです。30分あればいい方で、患者さんの配膳下膳は少ないスタッフ...（残り142文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年09月17日
人手不足で電カルのオリエンテーションすらない。 初日に電カルと葛藤するのは確実です。 チームワークは全くない。...（残り56文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年09月17日
看護師不足です。入ってもすぐ辞める、辞めさせられる、慢性的な人手不足で残業してるのに残業したら仕事が遅いと言われる始末。 どうでもいいけど子供の喧...（残り74文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年12月26日
自分が働いていましたのは兵庫県西宮市にあります西宮渡辺病院という場所でそこに自分は介護のヘルパーで働いていました。 自分は学生の頃ある程度勉強していましたので...（残り112文字）
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ワークライフバランス
回答日：2015年07月29日
人の入れ替わりがはげしく、慢性的に人が少ないです。看護師専用の保育所があるそうで24時間預かってくれると聞いています...（残り59文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2015年09月07日
最初は指示されることをやるので、手一杯でした。業務の流れを覚えるため、メモをこまめに取り、覚えるようにしたら、3か月で夜勤も任されるようになりました。...（残り76文字）
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「中途採用の方はすぐ辞めるので、新卒の職員がほぼ占めています。結婚した方、お子さんいる方もいますが、残…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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