兵庫県西宮市室川町10-22
女性の働きやすさ
回答日：2023年11月28日
育休や子供の急な発熱などでの休みは非常に取りやすいです。年間公休数が130日あり、月でも10日から11日あります。希望休は3回まで使用でき、有給消化率も高いです。人間関係もよく、優しい人が多いのでとても働きやすい環境かとおもいます。
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女性の働きやすさ
回答日：2023年09月29日
私は心臓脳血管センターの方で働いていました。ママさんナースも何人かいたので、子供の急な体調不良での欠勤にも理解があり、子育てと仕事の両立...（残り69文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年11月04日
中途採用の方はすぐ辞めるので、新卒の職員がほぼ占めています。結婚した方、お子さんいる方もいますが、残業が多いのでいつも疲れて...（残り62文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年02月04日
地域に密着した病院であることもあり、一般的には地元の方の通院・入院が多かった印象である。 職員の入れ替わりはそれなりにあり、業務スキルに応じてスキルが高い人に負...（残り119文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年09月18日
社食は10枚綴りの食券を購入するが、購入したら返金不可能です。 休憩時間はまともに取ったことはないです。30分あればいい方で、患者さんの配膳下膳は少ないスタッフ...（残り142文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年09月17日
人手不足で電カルのオリエンテーションすらない。 初日に電カルと葛藤するのは確実です。 チームワークは全くない。...（残り56文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年09月17日
看護師不足です。入ってもすぐ辞める、辞めさせられる、慢性的な人手不足で残業してるのに残業したら仕事が遅いと言われる始末。 どうでもいいけど子供の喧...（残り74文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年12月26日
自分が働いていましたのは兵庫県西宮市にあります西宮渡辺病院という場所でそこに自分は介護のヘルパーで働いていました。 自分は学生の頃ある程度勉強していましたので...（残り112文字）
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「育休や子供の急な発熱などでの休みは非常に取りやすいです。年間公休数が130日あり、月でも10日から1…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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