大阪府大阪狭山市大野東377番地の2
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年04月06日
院内の研修は1年目〜3年目までが多く、それ以降は年に1.2回ある程度です。研修自体はしっかりしていてスキルアップは十分にできる環境だと思います。新人教育についてもきちんとなされています。チェックリストという技術チェックの手順に沿って先輩に手技を見てもらい、合格したら自分で実施できるようになるといったように確実な技術習得ができる環境にあります。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月20日
救命病棟を備える特定機能病院として、常に様々な症状に対する新しい薬学へのチャレンジに溢れた職場環境でした。もちろん、それに比例して忙しさも一般的な病院薬剤部や薬...（残り242文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年08月10日
医療機関の心理士として、心理検査の基礎を学ぶことができる職場です。依頼がある検査の種類も広く、所見作成の経験にもなるでしょう。同職種の先生も多く、フィードバ...（残り78文字）
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「院内の研修は1年目〜3年目までが多く、それ以降は年に1.2回ある程度です。研修自体はしっかりしていて…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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