大阪府羽曳野市樫山100番地の1
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年03月06日
退職した理由は、重労働と医師からの理不尽な指示によるストレスが原因です。
長時間の労働や体力的な負担が増える中、医師からの不合理な指示や要求に対処することが難しくなってきました。
これにより職場でのストレスが増大し、私の仕事へのモチベーションが低下してしまいました。
この状況を改善するためには、新たな環境で自己の能力や価値を十分に発揮できる場を求める必要があると感じました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年10月05日
リハビリテーション職種のスタッフ数が多く、新人で入職すると診療の見学や指導はかなり手厚く行っています。部内で行われる勉強会の数や種類も多いですが、朝早く出勤して...（残り97文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年04月14日
午後も外来診療があり、リハビリテーション部は基本的に週2回午後8時まで勤務することが必須でした。当時の常勤スタッフは男性が7〜8割で、女性の既婚者はおらず、全員...（残り226文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年07月01日
入院患者に関しては、リハビリ部門もチームとなってリーダーが情報収集をし、適切なフォローや指導に入れるような体制をとっていた。 またスーパーバイザー制度のような体...（残り144文字）
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「退職した理由は、重労働と医師からの理不尽な指示によるストレスが原因です。
長時間の労働や体力的な負…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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