大阪府羽曳野市樫山100番地の1
職場の雰囲気
回答日:2022年07月07日
職員間でのカンファレンスにおいても様々な意見の交流を行っており、患者1人1人へ最適な治療プログラムを確立する事に特化している様子...(残り65文字)
参考になりましたか?
「退職した理由は、重労働と医師からの理不尽な指示によるストレスが原因です。
長時間の労働や体力的な負…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。