職場の雰囲気

回答日：2023年10月10日

附属の専門学校での実習からそのまま勤務される方が多く、新人の頃はコミュニケーションが取りやすかったと思います。雰囲気は和気藹々とし、先輩方にも良くして頂きながら働けましたし、必要なスキルも身について経験として良かったと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月16日

給与水準は、民間病院での平均と比較し大きく変化はありません。ただし、福利厚生は、パナソニックと同じ内容ですのでとても充実しています。 特に私が気に入っているこ...（残り91文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年08月23日

後輩の指導も優しくするように言われ、だんだんと看護師の質が下がってきたと感じます。自分がどれだけ頑張っても、やる気のない人ばかりでそれにストレス...（残り73文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年05月24日

最近は働き方改革に力を入れており、少しずつ変わりつつはあるのかなの感じます。 もともと19時半までの勤務があったので、残業する...（残り65文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年03月11日

リハビリ科の人たちやMSWとのカンファレンスがあったり、緩和ケアのラウンドや褥瘡ラウンドなどあり割と他職種との連携が多い...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年03月11日

福利厚生はポイントを使ってパナソニック商品を購入できたり、施設の利用、旅行などで使用できるようなものがあるので良いと思います。残業は時期や病棟よってバラバラ。私...（残り147文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年07月12日

企業系の病院なので、福利厚生はきっちりとしています。福利厚生では、パナソニック商品がポイントで購入できます。...（残り55文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年12月13日

お子様がいる方は時短でしたが中々希望時間には帰れなかったと思います。独身者は時短の方の患者さんを＋で引き...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年09月22日

母体がパナソニックということもあり福利厚生は整っていると思います。カフェテリアポイントというものが毎年付与される...（残り56文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年09月30日

年収や給料は、賃金構造基本統計調査から、全職種の平均年収より高い傾向です。また、年代別でも平均より高いです。 看護師は年功序列と昔から言われているが、当院はク...（残り127文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年12月27日

働き方改革により残業時間の削減で、オンオフの切り替えがしやすくなりました。また、当院では10連休休暇制度を導入しており、希望者が重ならないよう調整し一年の...（残り78文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年03月11日

研修は多いです。最近はコロナでなくなったりしていましたが、勤務終了後17時から1時間程度の研修が開催されることもありました。日勤の人は必ず参加とい...（残り73文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年11月04日

1940年に開設されており、院内も整備や補修など行ってはいるが古いという印象はあります。ただ、医療設備に関して働く上で困る点はなく、パソコンなど電化製品などの異...（残り190文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年11月04日

私は、就職して４年間の今まで部署移動はありません。配属時に居た先輩方は移動されており、10年目以上の方は定期的に部署移動で病棟の雰囲気を変化させたり、技量の調整...（残り155文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年09月18日

クリニカルラダー制度を導入しており、ラダーに合わせた研修プログラムが組まれています。また、ダイジェスト研修といって、若手が受けた研修を中堅からベテランも同じ内容...（残り144文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年03月22日

新卒入職の場合、当初からプリセプター制度が導入され、一つ一つの看護技術にチェックを受けていきます。 毎日の看護計画も、先輩のokが出るまで毎朝発表する必要があ...（残り235文字）