大阪府高槻市大学町2番7号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月08日
大学病院ならではの手厚い教育体制が整っています。OMPUラダー制度を取り入れ、各看護師が目標に向かって達成状況を客観的に評価する仕組みがあります。プリセプター制...（残り142文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月16日
採用後は初任者研修が行われ、病院の業務のこと、マナー的なことをしっかり学びます。その後、リーダー研修やコンプライアンス研修、管理職研修...（残り68文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月16日
在籍している職員のモチベーションが高く、週に1回以上、部門内での勉強会や提携病院の職員を含めた勉強会があります。学会発表に対しても協力的であり、研究にかける時間...（残り153文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年07月19日
教育については、充実していたと思います。新人は研修がありましたので、研修のない病院よりは、安心してスタート...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年06月05日
一年目の研修はかなりしっかりしてる方だと思います。プリセプター制度もあり、2年目になってからも気にかけてく...（残り54文字）
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ウィルAGA ・いびきメディカルクリニック 大阪梅田院
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