入職試験・面接対策

回答日：2024年11月11日

就職試験は小論文と筆記試験として看護知識を問う丸バツ問題と面接です。
小論文は800字程度でテーマに沿って書くものでした。自分が受けた時は看護師をする上で大切にすることのような感じのテーマだったと思います。丸バツ問題は国家試験のような問題を丸バツで答えるという感じで、国家試験の勉強を始めていれば答えられるのかなという感じでした。
面接は3:1で、人事の方１人と看護師長や部長の方２人でした。志望動機や実習でのエピソードなど予想しやすいことを聞かれたような気がします。

職場の雰囲気

回答日：2024年02月13日

私はユニットに配属されていますが、職場の雰囲気は活気がある病棟です。どこの病棟にもいるような理不尽に怒ったりするお局様はいないため人間関係で辛い思いをすることは...（残り107文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年11月30日

病棟、ユニット共に多忙です。新卒で入職しましたが、大半の同期が一年目で、その他は三年目で退職していきます。雰囲気は病棟によります...（残り64文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年10月30日

専門性が高く移植や人工心臓もみれて勉強になる。認定看護師やCNSなど院卒看護師も活躍している。 急性期なので...（残り56文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年11月29日

最先端の研究センターということもあり、施設は非常に充実していました。特に、シミュレーションセンターは広く、シミュレーション機器が数多く揃っているため、看護技術を...（残り130文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年08月21日

救急、集中治療室で勤務してました。緊急入院が多く毎日3〜6件の入院があり重症患者を見ながら緊急入院を捌いていかないといけないため全スタッフ毎日残業している状態で...（残り182文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年12月20日

コロナ禍ということもあり、全てWebで実施しました。私が受験したときは、Web exというアプリを使用しました。 面接の順番が来たら、自分の携帯電話に着信が来...（残り161文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年12月20日

既卒で入職しました。日勤では患者の状態について、チームでカンファレンスがありますが、そこで分からないことがあると、割と厳しく先輩に詰められます...（残り71文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年07月25日

緊急入院が多く、残業が多い。そのため、日勤帯でも深夜まで残業していることが多かった。残業代は、事前申告しないともらえないため急な入院を取った場合等では残業...（残り78文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月16日

三次救急であることもあり、スタッフ全体が医療や看護への学習意欲の高い方が多い印象です。重症患者が多いため緊迫感がある現場で、医療補助も看護も観察も高レベルの対応...（残り90文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年04月28日

看護師長によって態度がかなり変わってくる印象。すごく優しく気さくな看護師長もいれば、質問に対してすごく高...（残り53文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年04月28日

施設は非常に綺麗でした。駅からも直結なので雨に濡れることなく来院できるところがおすすめポイントです。...（残り51文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年04月18日

移転してまだ間もないため、病院はとても綺麗です。宿舎も移転と同時に新しくなったため、綺麗です。 病院内...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月27日

残業代がでたので給料はまずまずです。手取り20後半といった感じでした。 有給は自分で申告しづらい雰囲気...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年01月27日

勉強会はほぼ全て時間外でした。後輩の教育に残業のつかない時間外の時間を多く使います。先輩からの指導もサビ残に...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年12月17日

既卒で入職しましたが、人員不足もあってか、4月より夜勤がついていました。また、フォローもほとんどなく、わ...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月29日

非常に大きな病院であり定例の手術件数も非常に多いということから入植してから約三ヶ月間研修をさせていただきました。いろいろな医療機器への使用方法やオペのちょっかい...（残り93文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月03日

新卒から20年近く勤務しました。3年ぐらい修行するつもりでしたが、ズルズルと働いていました。結婚・出産等の福利厚生に関してはみなし公務員としてしっかりとしていま...（残り135文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年10月13日

他にやりたいことが見つかった、ということが、退職の決め手となりましたが、辞めたいと思った要因はいくつかあります。それは、研修が勤務扱いではなく、手当なく休日に参...（残り162文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月04日

給料も悪く、設備も悪い。まだ新しい建物なのに不衛生で廊下に虫が居ます。 医師をはじめ、どの職種にも共通して言えるのが、...（残り59文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年05月11日

人手不足であり、既卒に対しての教育がほとんどありませんでした。重症患者をみるにも関わらずすぐにフォローがなくなり、...（残り58文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年04月19日

前残業や、残業が多い。休日にリーダー会がある場合は出席しなければいけない。また休みであろうが関係なしに病院からしょうも...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年04月19日

どこの病棟にもお局がいる。陰口が多く、表では優しくされるが裏では有る事無い事言われてる。全体的にギスギスしている印象。師長も自...（残り64文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年04月19日

15時間くらいの残業と夜勤4回で手取り23万くらい。残業は事前申請なので、その時間内に終わらないとサービス残業。追加申請はいい顔されないし、かといって...（残り76文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年05月06日

給料は忙しさの割には低いと思います。夜勤は月に4-6回程度。長日帯という勤務がありますが人によって回数のばら...（残り55文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年08月28日

クラスター棟というところがあり、そこに技術などを練習する最新の物品が整っていた。新人の頃は同期と一緒に勤務終...（残り55文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年08月30日

平均的には給与はいいが、残業代があってこそ。定時で帰れたことはほとんどないです。残業代もつけてもらえ...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年06月23日

病棟によって雰囲気は大きく異なります。私の病棟は比較的穏やかでしたが他の病棟ではいい噂を聞かないところもありました。...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年06月19日

循環器系についての知識や技術のスキルアップはかなり、できると思います。しかし、役職がついている人たちの考...（残り53文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年06月06日

新卒では入りましたが、人手不足ゆえあまりきちんと教育してもらえなかった。見て覚えろ！的な。 人間関係は悪い方ではなかったとは思いま...（残り66文字）