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入職試験・面接対策
回答日：2024年03月09日
基本的には履歴書による選考と面接による選考になります。履歴書による選考にパスしたら面接による選考に進み、それにパスしたら採用内定という流れになります。特別な対策は必要ないと思います。履歴書は正しく記載すること、面接では緊張せず自然体で臨むことです。
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