愛知県碧南市新川町3-88
チーム医療の実践
回答日:2023年08月02日
正直同じ病棟のメンバーやチームによるが、概ね出来ていると思う。カンファも多く、情報共有しやすい雰囲気がある。ただ、医師によってはうまく連携が取れないこともある。主治医が動いてくれない場合は別の医師に相談しないといけない。
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職場の雰囲気
回答日:2023年08月02日
良くも悪くもゆるっとしている。子供や自分の体調不良で休んでも嫌なことは言われないと思う。リハビリの新人に対してはリハビリに関することを色々...(残り69文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年01月27日
スキルアップに関して独自の治療法(リハビリに関する)を積極的に取り入れており、私には合わずに退職してしまいました。看護師や栄養士の勉強会も開催しており教育...(残り77文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年07月27日
給料は他の施設よりいいかなと 休みも毎月3日希望休が取れたり有給も取れます 福利厚生もしっかりありま...(残り52文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2023年06月05日
給料は標準くらいかと思います。毎年昇給はありますが、2000円くらいが多いです。 基本残業は無く、定時に上...(残り55文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2023年04月25日
入職した日に求人通りの給与ができないと言われ、元より高くなっていたそうです。求人通りの金額は出しても...(残り50文字)
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ワークライフバランス
回答日:2023年01月03日
他の病院に比べて120日と休日数も多く、働きやすい環境だったと思います。 子育てをしながら働いている方も多く、...(残り55文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2022年10月07日
リハビリ科の雰囲気はよく、働きやすい環境だった。 1年目から兼務の希望も受け入れて貰えました。 あとは、女性で...(残り56文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年04月03日
トップの方針がよくわかりません。 この法人の未来がよくわかりません。 現場は、日々大変な状態なのに 日曜しかもこのご時世に...(残り62文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年02月02日
ほとんどの方が、上司、看護部長の理不尽な人事や対応に、嫌気が差して辞めていきました。 また、片方の意見ばかりを聴くという偏った対応...(残り66文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年02月02日
基本給、資格手当等は、他の病院よりも良かったと思いますし、休日も年間120日と多いのですが、フィロソフィ、人事評価制度、特に人事評価制度に関しては殺伐としていて...(残り125文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2021年12月31日
院内で1番コロナ患者の対応をしていたにも関わらず、ほとんど見ていない病棟や廊下を拭いてて陽性患者に接していない廊下を拭いていただけのリハビリ職、介護職とほとんど...(残り144文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2020年08月27日
入社当時、離職率の高さに驚きましたが、働いているとなぜ離職率が高いのか分かりました。 誹謗中傷が日常茶飯事...(残り54文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年08月02日
休日、休暇等の日数や福利厚生は割と満足していたのですが、部署内の雰囲気、人間関係が合わず、退職しました...(残り51文字)
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ワークライフバランス
回答日:2020年02月25日
子育てママにとってはとても働きやすい環境です。子どもの行事や体調不良では休みやすく、お互いさまで助け合えています。子育てをしてい...(残り65文字)
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ワークライフバランス
回答日:2018年06月26日
家庭を大事にしたい方、特にパパママ世代にはとても働きやすい職場だと思います。 私は結婚し3歳・1歳の子供がいますが、妻はもともとパニック障害の既往があり育児に...(残り327文字)
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ワークライフバランス
回答日:2018年02月19日
医療従事者の8割から9割は女性と言っても過言ではないほど多くの女性が頑張ってお仕事されてると思います。 その中にママさんもいるわけで、子供の調子が悪かったり、...(残り159文字)
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