愛知県丹羽郡大口町新宮1-129
給与水準・福利厚生
回答日：2024年07月16日
一般的な医療事務の求人からすると、妥当な基本給でしたが、仕事量、仕事内容に対し昇給額がかなり少なく、また退職金もかなり低い。独身のうちはいいが家庭を持つとこの給料、賞与では続かない。他のクリニックの方が仕事内容などからしても昇給額がいいため退職。特に福利厚生と言える程の制度もないが、託児所を利用できるのはいいのではないかと思う。
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月13日
救急車は全応需を実践しているだけあり、バイタリティに溢れている病院です。看護師、放射線技師、医療事務補助との風通しもよく、とてつもなく忙しいわりには、人間関係は...（残り129文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年11月10日
近隣の病院に比べるとパートも常勤も給料は良かったと思います。その分、業務は忙しいですが。スキルが高い人は給料もその分高い...（残り60文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年03月11日
当時は臨床心理士が私一人しかおらず、試験的に採用するような状況で入職しました。総勢1000人近くスタッフがいる中で初めての職種を採用とのことで、それまで働いてい...（残り117文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年05月13日
長時間労働や業務量など問題が多く、在宅時間はほとんど寝る時間のみだったので、ワークライフバランスや働き方改革とは無縁の職場でした。働く職員も新卒を大量に...（残り77文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年05月29日
中途ばかりできちんとしたラダーやプリセプター制度はありませんでした。お互いに相談し合って働いてた状態です。 医師の人数が少なく、すぐ相談できないため逆に考...（残り78文字）
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「一般的な医療事務の求人からすると、妥当な基本給でしたが、仕事量、仕事内容に対し昇給額がかなり少なく、…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「チーム医療の実践」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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