愛知県名古屋市緑区潮見が丘1-77
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年07月21日
施設自体が古く、設備も全く整っていませんでした。病棟閉鎖のため、使用していない病棟があり、常に薄暗く不気味でしたが、そこを通らないと病棟へ行けないことが一番嫌でした。特に、夜勤の時は不気味でした。また、教育体制も全くと言っていいほど整っておらず、既卒の方がそれぞれのやり方で仕事をしており、マニアルというものがあまりなかった。あっても、それを活用している人は誰も居なかった。それぞれのやり方でやり過ぎていて、混乱が多かった。
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ワークライフバランス
回答日：2021年02月21日
当院は急性期病棟と地域包括ケア病棟の２種類の病棟があり、私は急性期病棟に所属していました。しかし、当院の急性期病棟は名前だけであり、入院患者の半分は寝たきりの高...（残り314文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年06月26日
緑市民病院での研修と教育体制についてはとても充実しています。教育については、看護婦長がその人の経験や勤務年数に応じて課題を考えてそれぞれに目標を持たせて行われま...（残り106文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2018年06月26日
緑市民病院では、女性にとって働きやすい環境にあります。特に若い人にとっては産休や育児で長期休暇が必要になる場合があります。 緑市民病院ではこういった人達に安心...（残り101文字）
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「施設自体が古く、設備も全く整っていませんでした。病棟閉鎖のため、使用していない病棟があり、常に薄暗く…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「ワークライフバランス」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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