看護師女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2017年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2021年05月06日
入職時は新任者研修があり、医療機器の使い方などのレクチャーもあったのでブランクのある方は喜んでいました。配属先では新卒ではないということもあってか病棟オリエンテー...(残り181文字)
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看護師女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2017年頃
職場の雰囲気
回答日:2021年05月06日
病棟でパート勤務をしていました。勤続年数の長い人がかなり幅を利かせており、師長や主任であっても意見できないような雰囲気がありました。また、チーム制ではなかったため...(残り134文字)
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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃
退職理由・退職を希望する理由
回答日:2019年12月26日
とにかく、救急車は断わらない。これはこれでいいが、、入院先のベッドが万床で入る病室がない。 そのまま、救急室で夜をあかすか、廊下で寝る。これでいて、普通の入院費を...(残り95文字)
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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2018年頃
女性の働きやすさ
回答日:2018年10月01日
新人として入職するなら不向き。ラダー制度をとってはいるが、研修や勉強会などが少ない。新人でも研修は月一であるかないか。人手不足で病棟は忙しく教育をする余裕が少ない...(残り99文字)
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「病棟でパート勤務をしていました。勤続年数の長い人がかなり幅を利かせており、師長や主任であっても意見で...」といった病院関係者による口コミや、他にも「施設・設備について」「チーム医療の実践」「退職理由・退職のきっかけ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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