静岡県沼津市大岡2835番地7
チーム医療の実践
回答日：2025年02月25日
急性期の病院ではあるが、残業は比較的少なく定時で退勤することができる。それは、スタッフ同士が一丸となって協力する体制があるため業務を時間内に終わることができているのだと思う。
そのため仕事以外の時間もとても充実することができている。
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自慢の施設・設備
回答日：2025年02月25日
職務において知識や技術の習得のための院外で行われている研修等の多くは病院が研修費・交通費等を負担してくれ、勤務時間で...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年02月25日
夜勤手当が常勤の場合、1回15000円で月平均7～8回(夜勤回数は相談可)なため他の病院や施設に比べ高...（残り52文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2025年02月25日
脳神経外科に長く務めるスタッフが多く、それぞれが専門的な観点から患者に関わり治療が円滑に進むようにアプローチをしている。急性期の...（残り64文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2025年02月25日
転職サイトにも求人がのっており、サイト経由で病院と連絡をとり、簡単な面接のあと病院を案内され、後日採用と...（残り53文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年02月25日
断らない医療を掲げているため救急患者が昼夜問わず多く運ばれてくるが、それにより救われている命があるということにとてもやりがいの感じることができ...（残り72文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2025年01月31日
院内に託児所があり子どもをあずけながら働くことができる。また、パート職員が多いため勤務の融通がききや...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年01月31日
脳外で経験豊富な看護師が多く直接指導してもらうことができる。また、医師開催の勉強会があることや、疾患や治療についてわからないことがあれば医師から直接教わることが...（残り168文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年01月31日
人間関係がよく働きやすい職場 他の口コミにも書いてあるとおり脳外の急性期のため忙しく大変ではあるが、スタッフ同士の関係が非常によく、なにより働きやすい職場だと...（残り98文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年02月09日
脳外科の急性期を扱っていて、とても忙しいです。常勤だと休みの希望はなかなか入れられず、夏休み、冬休みも分散して取るしかありません。人手不足で、公休も消化できず、...（残り158文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年05月06日
入職時は新任者研修があり、医療機器の使い方などのレクチャーもあったのでブランクのある方は喜んでいました。配属先では新卒ではないということもあってか病棟オリエンテ...（残り181文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年05月06日
病棟でパート勤務をしていました。勤続年数の長い人がかなり幅を利かせており、師長や主任であっても意見できないような雰囲気がありました。また、チーム制ではなかったた...（残り134文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年12月26日
とにかく、救急車は断わらない。これはこれでいいが、、入院先のベッドが万床で入る病室がない。 そのまま、救急室で夜をあかすか、廊下で寝る。これでいて、普通の入院費...（残り95文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2018年10月01日
新人として入職するなら不向き。ラダー制度をとってはいるが、研修や勉強会などが少ない。新人でも研修は月一であるかないか。人手不足で病棟は忙しく教育をする余裕が少な...（残り99文字）
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「急性期の病院ではあるが、残業は比較的少なく定時で退勤することができる。それは、スタッフ同士が一丸とな…」といった病院関係者による口コミや、他にも「チーム医療の実践」「自慢の施設・設備」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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