岐阜県関市若草通5-1
給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月21日
ボーナスが春、夏、冬と年3回もらえるのでうれしい。基本給はさほどでも、ボーナスを加味するとそれなりに貰えるのが厚生連の良さみたいです。何かと入り用な春に臨時収入が入るのは助かります。ただオペ室の待機手当がなく、24時間拘束されても呼び出されなければ0円、休日として扱われるというブラックな部分があります
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月21日
私は現在常勤ですが、子どもが小さい頃は非常勤で時短勤務ができ、タイミングをみて常勤雇用してもらえました。育休あけの時短勤務の方も各部署いらっしゃいます。ただ、ど...（残り158文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年01月13日
育休明けは時短勤務ができます。忙しい部署は、時間で帰ることが難しいこともありますが、終業時間に帰れるよう努力してくれます。子供の体調不良などの急なお休みは取り...（残り79文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月06日
初任給は基本給20万弱からはじまり、毎年5000〜6000円前後の昇給で、専門卒勤続約15年で基本給約28万でした。賞与は年間約6ヶ月分もらえました。春のボーナ...（残り958文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年07月21日
職場の雰囲気は年齢層が若手からベテランまで満遍なく在籍しているので、息が詰まるような職場ではありません。コロナ禍では開催等していませんが、定期的にイベント...（残り77文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月13日
職場の雰囲気は先輩後輩の上下関係はありますが、一緒にご飯に行ったりコロナ前は旅行に個々で行ったりととても仲良しです。よくテレビなどであるようなギスギスした関係で...（残り129文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年10月10日
他の病院と比べると給料はかなり少ないです。ボーナスも年々減少傾向です。福利厚生で託児所の記載があるが満杯で入所で...（残り57文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年11月04日
こちらの病院はラダー制度を導入しています。新人で入職してからもラダーの沿って研修が決められているので安心です。中途採用の看護師でも今までの経験を考えて目指すラダ...（残り167文字）
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「ボーナスが春、夏、冬と年3回もらえるのでうれしい。基本給はさほどでも、ボーナスを加味するとそれなりに…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「女性の働きやすさ」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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