長野県長野市大字富竹1333番地1
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年03月14日
産休、育休後に復職しようとしましたが、夜勤3.４回は必ずやる必要があること、小学校就学前の夜勤免除は認めてもらえず退職することにしました。子供がいながら正社員で働くのはかなり厳しい病院だとおもいます。
有給を消化してくれる部署もありますが、私はほとんど消化してもらえませんでした。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年03月14日
新人から５年間働きました。新人教育もしっかり整っているので、新卒で経験を積むにはとてもいいと思います。内科病棟に...（残り56文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年07月16日
長野市内の医療機関の中でも設備環境が良いほうだと思います。院内はとても清潔感があってきれいですし、隅々まで清掃が行き届いています。また、院内にはローソンがあり、...（残り99文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月16日
新人の頃から約5年間勤務していました。今日に至るまで職場はいくつか変わってきましたが、これまでの職場の中で1番良かったと言える環境でした。 その理由の一つが丁...（残り339文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年09月09日
市内の総合病院の中ではかなり良い給料であったと思います。ただ夜勤手当はあまり良いとはいえないです。時間外手...（残り54文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年09月09日
若い世代～中堅が多く、産休にはいる方も多かったですが、スタッフ皆でママさんを支える体制が出来ており急なお...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年03月01日
女性が多い職場です。事務職の場合、看護師さんとのコミュニケーションが重要になります。 仕事の出来も大事ですが、女性社会のため何が何でも看護師さんと上手くやるこ...（残り143文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年04月05日
長野市民病院は、職員研修に力を入れています。たとえば、年6回の感染対策研修や、医療安全研修はほとんどの職員が出席義務回数をクリアしています。 なかには、自主的...（残り112文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年04月24日
長野市民病院はワークライフバランスが整っている環境です。場所にもよりますが、全体的に有給消化率は高い方だと思います。 主婦の方ですと、時短勤務も可能なので、そ...（残り93文字）
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「産休、育休後に復職しようとしましたが、夜勤3.４回は必ずやる必要があること、小学校就学前の夜勤免除は…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」「自慢の施設・設備」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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