北海道砂川市西4条北3丁目1番1号
職場の雰囲気
回答日：2025年04月04日
病棟にもよりますが、色んな世代のスタッフがいるためしっかりとコミュニケーションを取りながら看護実践を進めることが出来ました。部署にもよりますが師長さんも看護実践に参加してくれ、意見も言いやすくとても充実して働けました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年10月28日
スキルアップを目指していない人にとってはけっこうキツイかもしれません。色んな研修を受けるよう言われたり、勉強をするよう言われたりして、断るのも気疲れしてしまう…
病棟の師長によっては、その気持ちの熱さについていけないことも。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年10月25日
教育体制がしっかりとしている。研修も多く、最新の医療を学び経験を積みたい人には良いと思います。子育て世代は大変です。職員も潤っている訳ではないので、迷惑をかけると思うと子どもが病気の時も休みずらい。傍にサポートしてくれる人がいる方向けかなと。そのためか若手とベテランは多いが中堅は少ない印象でした。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年08月30日
クリニカルラダーを取り入れており、院内研修も定期的にあるので、教育体制は整っていると思います。認定看護師として働くスタッフも多く、スキルアップを目指す人にはおすすめだと思います。新人の頃は一年間を通して定期的に研修がありました。
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年11月15日
他の病院で働いたことがないですが、給料は貰っていたほうなのかなと思います。高齢者の来院が多かった印象が、あるため忙しい今思うとかなり忙しかったのかなと思います。人間関係は特に悩みはなく働いていました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月13日
看護学校卒業後新人から入職し4年間勤めていました。新人はまず1ヶ月間研修のみを行い講義を受け、基本的な知識や技術の復習などを行っていました。その後は配属場所にて業務を行います。部署には師長、教育担当主任、ハートナース、プリセプターがおり組織的な教育がなされています。業務の際も、見学、1人受け持ち、2人と段階的に個人の能力や精神面なども評価しながらステップアップできました。丸1年をかけてゆっくりと1人立ちに向かっていくことができ安心して出勤し自らのスキルを磨くことができ、手厚い教育体制が整っていると感じます。
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職場の雰囲気
回答日：2022年04月23日
地域の急性期病院なので忙しいですが、スタッフ間の雰囲気は良く働けました。他職種とのカンファレンスも毎日実施され、連携も取れています。部署によりますが、他のスタッフも協力して、時短のママさんナースは基本的に時間通りで帰れるように業務調整することが多いです。
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チーム医療の実践
回答日：2020年11月20日
メディカルソーシャルワーカーと看護師のコーディネーターが毎日情報共有しながら退院調整を進めています。急性期病院のため早期退院支援が大事とされており、コロナ禍でも家族や患者さんと、電話などを使用しコミュニケーションをとって情報収集、支援をしています。とてもやりがいがあると感じています。毎日のカンファレンスには看護師の他、必要時に病棟薬剤師が同席してくれ、また週一回、看護師、リハ、薬剤師、ソーシャルワーカー、その他必要時に心理士や認定看護師などが参加する多職種カンファレンスをしております。多職種で方向性を統一し支援を進めています。自宅退院される方の場合は、ケアマネや福祉用具業者、医師、病棟看護師、ソーシャルワーカー同席で退院前カンファレンスをします。日常業務で困ったことがあれば、各種認定看護師に連絡し相談することも可能です。発展途上ではありますが、連携はとりやすく各専門性を活かして支援できていると思います
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女性の働きやすさ
回答日：2019年11月11日
スタッフは皆明るく、ベテランが多いため新人に対しても優しく時には厳しく、成長を見守りながら接してくれる職場です。子育てで時短勤務もスタッフに対してもお互い様精神で帰れる時は「早く帰りなさい〜」と声をかけあっています。また、突然子供が熱を出して帰らなくてはいけない時も、嫌味も言われないためとても女性は働きやすい環境だと思います。
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「病棟にもよりますが、色んな世代のスタッフがいるためしっかりとコミュニケーションを取りながら看護実践を…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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