神奈川県秦野市落合666-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
新卒から就職し、3年間勤務していました。当時新卒にはプリセプターが1年間就いていたので、分からない事など先輩に聞きやすく、とても働きやすかったです。教育はキャリアラダー制度を導入しており、頻度は多くありませんでしたが研修もありました。キャリアラダーの課題をクリアしていくとステップアップしていける形なので、中途採用でもキャリア形成しやすいと思います。
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