神奈川県小田原市本町1-1-17
ワークライフバランス
回答日：2024年06月12日
新卒入社で、当時は実家暮らしだったこともあり、前/後残業の時間は気になりませんでした。
2018年～2019年当時は、時間内に終わることはほぼなく、2～3時間の残業は当たり前という雰囲気がありました。
疲れていても、勉強になるし、メンバーもよく仕事も楽しかったのであまり気になりませんでしたが、
当時のわたしと同じような条件の方でなければ働けないな、と感じます。
日勤で残業があると、その後に買い物や、誰かと食事に行く、といった予定をいれるのは難しかったです。
外科系のオペ件数が減ったり、ひとりひとりの能力が少しずつ上がったことで
残業時間は減っていきました。定時であがれる日も増えました。
ただ、熱心な上司や先輩、医師が多かったこともあり、入職当時から様々な事例に関われることも多く、
とても充実していました。仕事で色々な事例に関われると、勉強したいことも広がる気がします。
上司も良い方が多かったので、休みの申請がしやすく、毎月必ず希望休を申請している同僚が多くいました。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年06月10日
雰囲気は病棟も外来もとてもよかったです。 途中から、外国人の看護助手さんの採用も増えたことで、看護業務が進めやすくなりました。 病棟看護師は、付属の看護学校...（残り210文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月05日
勤務していた混合病棟は、当時、外科系患者様やご高齢の患者様の割合が高く、激務でした。 病棟看護師の多くは、新卒入社後3～5年目を迎えると奨学金を返済し終えるた...（残り418文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月16日
とりあえず給与が低い。 働くスタッフが少なく、とても忙しいのにもかかわらず給与が低かったです。 他の近隣の病院と比較しても、この病院が1番低いのではないでし...（残り161文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年11月12日
他の病院と比べると、基本給も少なく、サービス残業は当たり前でした。先輩達が残って仕事をしていると、後輩は空気を読んで帰らず待機をしていました。また、毎年看護師が...（残り151文字）
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「新卒入社で、当時は実家暮らしだったこともあり、前/後残業の時間は気になりませんでした。
2018年…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「女性の働きやすさ」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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