神奈川県横浜市戸塚区原宿3-60-2
給与水準・福利厚生
回答日:2025年02月04日
新卒でこちらの病院に勤めて4年目になります。基本的に月に3-4日は休み希望が通ります。有給取得率もかなり高く、働きやすいです。リフレッシュ休暇と有給と土日休みを連結させて一年に一度10連休が貰えるのも嬉しいです。人間関係も良好です!(トラブルメーカーの人は高確率で部署移動になります)
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給与水準・福利厚生
回答日:2024年12月25日
給与は良かった方だと思います。残業代もしっかりでます。正直残業と夜勤で稼いでいたイメージです。3年目以内で...(残り54文字)
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入職試験・面接対策
回答日:2024年12月14日
3対1の面接形式で行われた。リラックスした雰囲気で進み、経済的に大丈夫なのか、なぜここを選んだのか、...(残り50文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2024年02月20日
給与は公務員体系のため最初は低いです。急性期病院にしては基本給が低い。その分他の手当で加算はされるが、基本給は賞...(残り56文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年12月10日
定年前のお局が沢山いて本当に口ばかりで働きません。ナースコールは無視、本人に聞こえよがしの悪口、パワハラが普...(残り54文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2023年09月17日
辞めるとき年休30日くらい残ってたのに消化させてくれませんでした。日々すごくハードな勤務をこなしていて心身ともに疲...(残り58文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2023年09月17日
産休明け夜勤できないなら帰ってこなくていいと言ってくる看護部長でびっくりしましたー! こんなパワハラ、...(残り52文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年09月17日
色々な病院で働いてきましたがここは1番雰囲気が良くないと感じました。すれ違ってもお疲れ様です、のひと...(残り51文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2023年09月17日
国立なので給与水準は比較的高めです。残業が多いので残業代で稼いでいる部分もあります。たまに給料の計算...(残り50文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年09月15日
入職者に対する全体研修は、ラダーに則り開催される。 病棟配属後の教育体制については、プリセプター制度にて1人の新卒看護師に対し、1名のプリセプターがつき、...(残り209文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年09月03日
研修制度がきちんとあるので新人にはとてもおすすめです。1年目には名札にバッジをつけて新人とわかるような仕組みもありま...(残り59文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年02月08日
病棟により雰囲気は変わってきますが、全体的には雰囲気も良く、規模の大きい病院なのでさまざまな経験ができます。福利厚生...(残り58文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2022年12月21日
周囲にはあまり何もありませんが、大船、戸塚のバスからアクセスするような感じになります。 設備等はなかなか充実しておりま...(残り61文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年12月21日
新人として入社するにはとても良い環境だと思います。 教育研修などは国立だけあってとても充実しています。 また...(残り55文字)
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「新卒でこちらの病院に勤めて4年目になります。基本的に月に3-4日は休み希望が通ります。有給取得率もか…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「入職試験・面接対策」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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