入職試験・面接対策

回答日：2024年02月26日

小論文と面接でした。
小論文は看護師の研修などでありそうな内容で、自分の考えがかければ問題ないかと思います。
質問内容も特に変わった質問はありませんでした。既卒でしたので、4月からではなく2.3月から働けるか？聞かれましたが結局そのような話はそれ以降でず4月勤務となりました。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月20日

給与は公務員体系のため最初は低いです。急性期病院にしては基本給が低い。その分他の手当で加算はされるが、基本給は賞...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月10日

定年前のお局が沢山いて本当に口ばかりで働きません。ナースコールは無視、本人に聞こえよがしの悪口、パワハラが普...（残り54文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年10月05日

独身から子育て世代、シングルマザーなど色んな人が働ける職場でした。近くに保育園や幼稚園、小中学校があるため休憩時間に個人面談に行けたりします。年齢層も子育て終わ...（残り108文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年09月17日

辞めるとき年休30日くらい残ってたのに消化させてくれませんでした。日々すごくハードな勤務をこなしていて心身ともに疲...（残り58文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年09月17日

産休明け夜勤できないなら帰ってこなくていいと言ってくる看護部長でびっくりしましたー！ こんなパワハラ、...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月17日

色々な病院で働いてきましたがここは1番雰囲気が良くないと感じました。すれ違ってもお疲れ様です、のひと...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月17日

国立なので給与水準は比較的高めです。残業が多いので残業代で稼いでいる部分もあります。たまに給料の計算...（残り50文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月15日

入職者に対する全体研修は、ラダーに則り開催される。 病棟配属後の教育体制については、プリセプター制度にて1人の新卒看護師に対し、1名のプリセプターがつき、...（残り209文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月03日

研修制度がきちんとあるので新人にはとてもおすすめです。1年目には名札にバッジをつけて新人とわかるような仕組みもありま...（残り59文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年07月25日

三次救急を受け入れることのできる設備、体制が整っており、紹介状をお持ちでない方には8800円の選定療養費を頂くほどの専門的な医療を受けられる。 外来は大きく分...（残り438文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月16日

女性が多く、身近な話をよくすることができるので親しみはよく生まれる職場だと思います。私の場合ほとんどが年上の方になりますが、それでもすごく良くしていただいて ...（残り83文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月16日

まず学生への教育体制が整っていて手厚い。 病院附属の看護学校があり、学生が実習に来ていたが、 その日の学生担当のスタッフが必ずついていて学生への対応を充実さ...（残り219文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年02月08日

病棟により雰囲気は変わってきますが、全体的には雰囲気も良く、規模の大きい病院なのでさまざまな経験ができます。福利厚生...（残り58文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年12月21日

周囲にはあまり何もありませんが、大船、戸塚のバスからアクセスするような感じになります。 設備等はなかなか充実しておりま...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年12月21日

新人として入社するにはとても良い環境だと思います。 教育研修などは国立だけあってとても充実しています。 また...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月19日

研修、教育体制は充実しているので、看護師としての能力向上には適している病院と思います。三次救急病院なので、救急医療、看護...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年12月03日

国立病院機構の、病院だったので公的な給与水準と福利厚生が得られた。残業も分単位で支給されらとのことだった。有給も多いし使用率も良かった。手当もしっかりあるが基本...（残り83文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年05月06日

17時から翌日の11時まで働く当直と呼ばれる仕事が月に２〜３度ほどあります。この不規則な習慣に慣れるまでが大変で、当直時間帯はひとりで全装置を運用しなければなら...（残り140文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年05月06日

給与水準については、周囲の私立の大学病院に勤めている友人に比べると高い水準で給与をいただいていました。定時以降の残業や朝の装置起動準備などの時間外労働に対しても...（残り119文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年05月06日

自分が勤務していた国立病院機構横浜医療センターは横浜市内でも有数の大規模病院で三次救急まで扱っていました。そのため、病院に備えられている機器は最新のものが多く、...（残り80文字）

入職試験・面接対策

回答日：2019年09月04日

入職試験は、付属の看護学校から来た生徒でほとんど。みんな顔見知りという感じでなんだか疎外感があった。私は独立行政法人国立病院機構の他の付属の看護学校出身だったの...（残り128文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年11月09日

病院の設備はとても綺麗で、働きやすい環境だった。診療科も多く、検査機器も数多くあるため、専門的な診療を行うことができる。 病院内に24時間営業しているコンビニが...（残り82文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年09月05日

多職種連携のカンファレンスとかはあんまり開かれなかった。作業的には分担されておりチーム医療の実施はされていたが上級医とリーダー看護師のみの話し合いで、メンバー看...（残り82文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年09月04日

退職理由は自信が嫌になってやめたのではなく結婚とそれにともなう転居が理由でした。新居の近くに同グループがあれば転勤希望でしたが、残念ながらなくなくなく退職と...（残り79文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年09月04日

研修に関しては1年目(新卒)から5年目まで年次に沿った研修が用意されており、無理なく段階を追いながらスキルアップすることが可能でした。4年目以降になると外部研修...（残り119文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年09月04日

公的機関に準ずる病院だったのでとにかく福利厚生が充実していた。有給消化率もよく残業もほとんどなかったので退勤後の時間が確実に取れていた。夏季休暇もしっかりあり長...（残り94文字）