神奈川県横浜市南区永田南1-2-37
女性の働きやすさ
回答日：2024年05月07日
女性スタッフの割合が男性スタッフよりも多く、出産・子育て経験者もいるため、女性の働き方に対しての理解はあると思います。例えば子どもの急な発熱で仕事を休まなければならない場合も、勤務可能スタッフで調整をしたり、派遣ナースを呼んだりすることで、業務が滞りなく進むような対応をしていました。ただその裏を返すと、派遣ナースを呼ばなければならないほど、スタッフが十分にいない職場だという見方もできます…。「お互い様」と協力しあうことで、気持ちよく働ける職場です。
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