神奈川県横浜市南区永田南1-2-37
女性の働きやすさ
回答日：2024年05月07日
女性スタッフの割合が男性スタッフよりも多く、出産・子育て経験者もいるため、女性の働き方に対しての理解はあると思います。例えば子どもの急な発熱で仕事を休まなければならない場合も、勤務可能スタッフで調整をしたり、派遣ナースを呼んだりすることで、業務が滞りなく進むような対応をしていました。ただその裏を返すと、派遣ナースを呼ばなければならないほど、スタッフが十分にいない職場だという見方もできます…。「お互い様」と協力しあうことで、気持ちよく働ける職場です。
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ワークライフバランス
回答日：2024年04月22日
時間通りに業務が終わらないことがありました。訪問入浴の訪問件数が1日7~8件で、勤務終了時間となっても入浴介助中。帰宅時間が遅くなるので、ワークライフバランスは...（残り92文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年04月22日
多職種スタッフで利用者さんを支えています。デイサービス、訪問入浴、ショートステイ等、それぞれの部門で連携しあっています。シーズー犬のスタッフもいて、かわいい姿に...（残り103文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年04月15日
多職種のスタッフがいる大所帯な職場です。私は看護師として訪問入浴に携わっていました。利用者さん宅へはヘルパー・運転手・看護師3名で伺います。どのヘルパーや運転手...（残り178文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月08日
特別養護老人ホームでは現場では看護師(日勤リーダー１名・処置担当１名)全館ラウンド、各フロア介護士日勤帯４名にて対応。入居者28名。 介護士の年齢は20代前半...（残り205文字）
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