職場の雰囲気

回答日：2024年10月25日

外来の主に救急担当でしたが、看護師は古参が強い印象です。なのでなぁなぁな部分が沢山ありました。あと、助手さんが何故か強気な人ばかりでした。看護師に指示出したりと…越権行為ばかりで最初戸惑いました。上司に相談すると指導しても直らないとのこと。言ったもん勝ちの職場です。

ワークライフバランス

回答日：2024年07月11日

ママさんナースが多く在籍しており、時短勤務やパートさんを時間通りに帰すという雰囲気はとても強くあります。なのでママさんナースさんは比較的定時で帰れると思います。...（残り103文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年07月11日

グループ病院なので新卒から中途まで研修や教育体制はしっかりしていました。看護技術や使っている機械が変わった時も業者さんの研修を丁寧にやってくれました。新人にはプ...（残り88文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月17日

他の総合病院よりも給与基準は低めだったようです。総合病院のため急性期から慢性期まで常に忙しく、夜勤8回、日勤の残業も2時間ほどして月の手取りは28-30万前後で...（残り108文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年06月14日

医療設備が整っていて、専門医による診療を各分野の専門医が常駐し、質の高い医療を提供します。 救急医療では急...（残り54文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年03月19日

育休や産休の取りやすいと言われていた職場でしたが、あまり人間関係が良くないのでオススメはしません。今は大分人員が変わったそうなので、もしかしたら良くなっているか...（残り137文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月05日

総合病院のため、全体的に忙しいところではありますが、声をかけ合って病棟全体で協力して業務ができる環境です。ママさんナースも多く時短で働く方も多くいらっしゃいます...（残り107文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月16日

新卒から7年間急性期病棟で働いていました。20代、30代、40代と幅広い年代が在籍していて、チームワークがよく、職...（残り58文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年08月30日

上司がとにかく怖いし高圧的な人が多い上やらなくていい仕事が多い。 それに医者も酷いくらいハラスメントが多...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年12月15日

とにかく給与が安いです。また、女性がほとんどのため悪口を言う人が多い。会話の輪に入れないときつい職場です。また、連休をと...（残り61文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年01月19日

医療事務として勤務しています、非常に設備等が古く業務上ストレスを感じる事が多いです。また無駄な業務も多いのが辛かったです。 ...（残り63文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年05月01日

他の病院と比べると給与が低い。夜勤5回、残業10hで手取り24いかないくらい。ボーナスも1.7。TMGグループが埼玉中...（残り60文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年06月07日

人を育てるという環境ではなく、人のあらを探し、つついたり、陰口を言ったりする職場だったからです。また、上司は勉強する気もなく...（残り63文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年06月07日

TMGグループすべての医療機関で運動会や、フットボール大会、学会を行っています。運動会は朝練と午後練があり、新人はほぼ...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年06月07日

給与水準は都内にしては安かったです。当直もありましたが、たいした額ではありません。残業もほとんど、つけれませ...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年06月07日

裏で他のスタッフの悪口が多い職場でした。業務中も常にしゃべっていて、その会話に入らないと孤立します。また、無視や舌打ちな...（残り60文字）