チーム医療の実践

回答日：2024年11月14日

OJTがしっかり行われていて、先輩から後輩たちへ現場で必要な知識やスキルが伝授されていました。
忙しい日々でしたが、声を掛け合い、協力して業務にあたっていました。後輩の受け持ち患者のラインとりをベテランの先輩が代わりに行なったりもしていました。
チームワークは良かったです。

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年11月13日

男性看護師による合唱がイベントとして行われていました。男声による野太い歌声に聴き入る患者さんや職員をみて、不思議と感動したことを覚えてます。 勤務の合間を縫っ...（残り89文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年11月13日

日赤カラーのない他の病院も実際にみて働いてみたいな、と漠然と思い始めたことがきっかけです。 このまま経験を積んでいくよりか、...（残り63文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年11月13日

院内の研修は充実していました。急性期病院のため、トリアージやBLS、急変対応についての研修に参加した記憶があります。 また、院外の...（残り67文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年11月13日

入職試験について。 履歴書、エントリーシートによる書類選考とWeb試験がありました。Webの方は四則演算やばらばらの文章を短時間で正しい順番に並べ替える問題な...（残り115文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年11月13日

看護部長さんは女性の方でした。女性の方でもキャリアアップを目指していける、実現出来る病院なのかな、と思い...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年11月13日

看護師の先輩方は指導において厳しい面もありましたが、声をかけやすく、また声をかけて心配してくださる方がいました。パワハラ...（残り60文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年11月13日

緊急入院があったり手術や処置などで忙しく、帰宅するのが遅くなってしまうことがありました。休日は体力回復のために寝て過ごすこともあり、なかなかワークライフバラン...（残り79文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年11月13日

普通に働いていれば昇給していきます。都内の病院なのでそれなりに満足のいくお給料をもらえます。 【実務経験3年の場合】 　基本給（本俸＋地域手当）￥285,0...（残り85文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月29日

福利厚生は充実していますが、どのような福利厚生があるのか自分自身で調べないと損します。食事券の配布がありま...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年01月04日

3次救急総合病院で様々な疾患に携われます。教育体制がしっかりしている為、特に新卒時など、こうした病院で基礎スキルを確実に習得するとその後が楽。育児短時間制も整備...（残り104文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年11月18日

産休、育休はしっかり取れます。妊娠しても周囲の人から嫌味を言われている方もあまりいなかった印象です。ただ病棟に...（残り56文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年10月29日

病院には救命救急センター　・ヘリポートや在宅介護・地域包括支援センター、地域周産期母子医療センターなどといった専門施...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年10月29日

看護師として採用されたら、「チューター」と呼ばれる先輩看護師が専属で配置されます。仕事はこのチューターから教わり、仕事の仕方や学...（残り64文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年10月29日

看護師は女性が多い職業です。仕事はそこそこ忙しいですが、休みも取得できますので、女性でも働きやすい環...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月29日

非常に楽しい職場環境です。先輩たちはみなさん親切に接してくれますし、仕事も丁寧に教えてくれます。仕事で困ったこと...（残り56文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月29日

初任給は月額約25万円、プラス通勤手当、住居手当、深夜手当などの諸手当有り。賞与は年2回、昇給は年1回。病院内と...（残り57文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月15日

研修や教育体制は充実していました。月に何度も研修があり、勤務時間後に参加したり休日や夜勤明けでも参加することが多かったです。教育体制は、新人一人に対してチュータ...（残り232文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年12月09日

福利厚生の内容説明が不十分でよくわからないため、受けられる人に偏りがある。 コロナ禍なのに、福利厚生の...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年12月09日

医師に気に入られないと人事課に告げ口して異動や退職に追い込まれる。看護部や事務部長も人員不足やできな...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年10月04日

給料はコロナ禍でもしっかり頂けていたと思います。ボーナスも例年と変わらない額頂けました。、給与水準は大学病院ほどではない...（残り60文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年09月12日

病院全体で残業削減のための業務改善をおこなっており、定時を過ぎるとみんなで残務を分担してみんなで早く帰ろうという雰囲気がすごいです。委員会や勤務交代間際の緊急入...（残り345文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年01月16日

休みは他の病院に比べても多い方だと思います。例えば5月などは月のほぼ半分程度が休みの時もありました。有休消化はあま...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年01月16日

給料に関しては、大学病院と比較すれば低いとは思いますが、ボーナスを含めると一般病院からすれば普通だと思います。福利厚生はしっ...（残り63文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年12月12日

ママさんナースがとても多い。 家庭環境への配慮も成され多様な働き方ができる。 9:00～12:30で午前のみの勤務、8:30～16:00の時短勤務等パート看...（残り172文字）

入職試験・面接対策

回答日：2018年12月12日

系列の赤十字大学に在籍していると、赤十字奨学生と呼ばれる制度で入社試験を受けられる。 1年夏～４年夏まで受けられ、毎年夏休み期間に試験日が設けられている。 ...（残り151文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年12月12日

三次救急病院として地域の中核病院であるため急性期の患者が多く、仕事量は多く内容も多岐に渡る。 新人も多く、中堅になっても研修や組織活動に終われたりと看護以外で...（残り176文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年12月12日

急性期病院で忙しいが、その分人員が配置されており、協力して実践する体勢は整っている。 特にユニット程コニュニケーションが密で皆仲が良い印象。中にはお局様と呼ば...（残り113文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年12月12日

新人研修がとても充実しており、それを病院の売りとしている。 入社4日目までは職種を問わずに、全新入職者に対して講義が行われる。そのなかでグループワークも盛んに...（残り140文字）