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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年05月20日
私は当病院を運営しているAMGグループでの新卒として派遣され地域連携室(以下連携室と呼称)の相談員として配属されました。
退職した理由としては大まかに給与、福利厚生、人間関係、ライフワークバランスと挙げればキリがありません。
業務時間はシフト制月168時間8:30～17:30までを通常とし夜勤がある日は17:30でカードを切り、19:00～9:00(0:00～6:00まで休憩だがトラブル等の場合中断)
給与は月20万～23万(税金等は抜きで)で残業代は15分刻み、男性の場合は受付事務の夜勤手当(1ヶ月3回くらい入るペース)があります。
福利厚生は、交通費支給、ベネフィットステーションの利用、身内のグループ内での医療サポート等となってます。
環境についてですが連携室は私含め6名おり、MSW3名、社会福祉士を持つ看護師1名、事務2名で構成されMSWは院内で患者関係の調整、事務は営業やその他企画等を受け持つ等といった仕事をしてます。
ここからが私の退職した主な理由ですが、仕事量が多いことです。院内の患者家族からの相談対応(1件10m～1hを日に10件以上)、院内カンファレンス、他院からの患者紹介での情報提供または収集、その日にあったことを患者カルテへ記載と大体残業になります。またその他にも他部署からのお願い事(面倒)やDrが紹介状を書きたくないと駄々をこねるまたは捕まらない、介護事業をやってる会社からの営業対応とあります。
これに酷い時は夜勤が乗っかります。
また相談員は1人1台院内携帯を持たされ、内線外線で連絡がかかるので休めません。
院内での立場ですが、恐らく重要な立ち位置だとは思うのですがDrや看護師の花形からは下に見られる傾向があり病院に勤めているならこれぐらいはわかるでしょ、相談員でも事務系だから仕事の範疇でしょ、相談員から家族に連絡し説明して欲しいと頼んでも断られたりします。
以上が退職した主な理由になります。
あと上記は新卒2ヶ月くらいでこうなりますのでもしAMGグループでの入職される方は急性期病棟があるところはやめといた方がいいです。
長文失礼しました。皆様の御入職をお祈り申し上げます。
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