職場の雰囲気

回答日：2024年01月19日

教育に力を入れている病院なので、しっかり仕事ができる人が多く、雰囲気がとても良かった。
医師と看護師やパラメディカルも仲が良く、職場の連携が取れていた。中には理不尽なことを要求する医師もいたが、ある程度許容される範囲であったと思う。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年11月25日

忙しい病棟とそうでもない病棟、何処にでもありますが人間関係の問題などあります。福利厚生にあまり魅力を感じないのと、給料が安いので長く勤めたい方には...（残り73文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年11月27日

私のいた部署では、残業がほぼほぼありませんでした。なので仕事後の予定も組みやすく、仕事とプライベート共に切り替えもでき、とても働きやすかったです。 お昼には社...（残り161文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年11月10日

雰囲気が良かった。 全員が目標を持っており、高いモチベーションで治療をおこなっていたところが印象的で...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年10月08日

三井記念病院ではTAVIという最新の施術法を採用しています。心臓の手術をする際、従来は人工心肺を取り付けるなどして行うため...（残り62文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年10月08日

病院では学会や研修会等への参加については、積極的に支援をしています。学会や研修会等の情報発信や、会場へ...（残り52文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年10月08日

女性医師は少ないですが、それ以外の職種では非常に多くの女性が活躍しています。有給休暇制度や産前産後、...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月08日

先輩たちはみなさん、親切・丁寧ですので、安心です。分からないことや困ったことがあれば、親身になって相談に応...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月08日

医師の給与は残業は多い分、やや高いと思います。中には年収1000万円近くもらっている人もいます。病院の近くに...（残り55文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年11月04日

　若いスタッフが多く、体力気力ともに健康でやる気のあるスタッフが多かたっです。新卒での入職者が多いためプリセプター制度が導入されていて、新人教育も手厚くサポート...（残り174文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月25日

教育体制の見直しを行ってからはかなり手厚い研修制度になっています。過去OJT主体で研修を行なっておりましたが、事前準備(知識確認テストのようなものあり)を行なっ...（残り144文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年06月12日

新卒で入職、大病院の分、教育体制は整っていました。看護師は20代が多く、サバサバしている人が多い印象です。辞めたいと伝えた...（残り61文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年05月17日

施設が新しく綺麗でした。患者さんの尿量測定も、トイレで自動に測定できるため夜間PCに全員の尿量がまとめて記載してあ...（残り58文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月17日

新卒で入職しましたが、研修もしっかりとしていてどこに行っても三井出身なら大丈夫だねと言ってもらえています。ポートフォリ...（残り59文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年12月18日

食堂があります。カレーと麺と丼ものは280円、魚とお肉の定食は380円です。安くておいしくて毎日利用してます。あ...（残り56文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年12月18日

私が就職試験を受けた時は、面接と小論文でした。面接では自己PRでポートフォリオを使い、家族構成、学生時代頑張っ...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年12月18日

看護師は人間関係で悩むことが多いけど、忙しさもあるのか、理不尽ないじめなどはなく、悩むことはなかった...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年12月18日

残業が多い割には給料が少ない。看護師は20代の子がほとんどで、離職率が高いのではないかと思われる。19階建てだが1フロア毎が非常に狭...（残り67文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年10月05日

結婚を機に退職しました。病棟勤務でしたが、フルタイム勤務で、独身または子供のいないスタッフしかいなかったため、育児との両立は難しいと思いました。しかし、当...（残り77文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年07月24日

働いている時間の割に給料は低いです。スキルアップには良いと思います。とくに初期研修目的はおすすめです。執刀医...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年06月04日

給与面では他の病院に勤める友達と比較しても、そんなに悪くなく不満は特にありませんでした。 スタッフ同士の...（残り52文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年04月27日

3年目で夜勤月4〜5回で給料もそこそこ貰えてる方だとは思うが、コロナ禍でボーナスがカットされてしまったこともあり、ここ数年の収入が減...（残り67文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年02月28日

スキルアップを目指すには向いてないです。周囲には目標となる上司・先輩は私はいませんでしたし、他の病棟の同期から話を聞いて...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年01月22日

病棟の先輩方は皆優しく分からないことは聞きやすい環境です。残業も大学病院等に比べたらない方だと思います。しか...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年01月14日

職場の雰囲気は部署によって違います。理解のある師長がいる部署は、休みをしっかりもらえ忙しくても働きやすい環境...（残り55文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年01月14日

1年目はそれなりに残業もあり忙しかったですが、2年目以降は少し余裕が出てくると思います。借り上げ寮の立地がいいのでプラ...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年01月14日

給与は可もなく不可もなくだと思います。ボーナスはしっかりもらえます。当時入職7年目までは単身寮には入れ、ほとんどが借り上げマ...（残り63文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年10月18日

　当時は入社直後にマナー研修など社会人として必要なスキルについて学べる講習会が多数あり、実際に現場で働き始めるまでに数日間は講習会に参加することになっていました...（残り109文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年03月10日

研修や教育体制はとても整っていたと思う。頻繁に勉強会や研修、技術認定のための試験などがあった。学びたい意欲のある人にとってはとても有り難い。しかしその反面、参加...（残り81文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年10月15日

教育制度がしっかりしているので、働きやすい職場でした。 様々な事情を持つ女性が多い職場だからか、特殊なスケジュールの働き方にも理解があります。 とても綺麗な施設...（残り115文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2015年09月25日

院内において研修会などたくさん行われ、キャリアアップを望める職場だと思います。 教育体制がしっかりしていて、研修参加も自分の興...（残り64文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年08月11日

とてもとても綺麗である。部署間の壁がなく広いオープンスペースに整然とデスクが並び、オシャレなオフィースをしっかりと演出でき...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2018年08月11日

年俸自体は高くはないが、仕事に対して十分すぎる額を頂いているのでそこに関してまったく不満がない。というよりもむしろ現...（残り58文字）

入職してよかったこと

回答日：2015年08月26日

秋葉原、23区内という立地と病院の新しさ、500床と大規模の総合病院である事。また、病院見学会の際に実際に働く職員を見...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2015年07月29日

全体的にレベルの高い現場だと思います。研修も頻繁に行われるので、スキルアップはできます。ただその分一つの業務に...（残り56文字）